training course

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

منظمة متخصصة منبثقة عن جامعة الدول العربية

نبذة تعريفية

أهداف الجائزة:

  • المساهمة في تعزيز الكفاءة التنظيمية والإدارية للوحدات المحلية في الوطن العربي بما يسهم في تحسين مستوى ونوعية الحياة للشعوب العربية.

  • دعم وترسيخ مفاهيم وممارسات الإدارة المحلية في الوطن العربي من خلال التأكيد على ديمقراطية وحرية انتخاب المجالس المحلية واستقلال الوحدات المحلية.

  • تحفيز الوحدات المحلية لتبني خطط استراتيجية طويلة الأمد، ودعم الشراكة والتعاون بينها وبين القطاع الخاص ومؤسسات المجتمع المدني.

  • ترسيخ مفاهيم وممارسات نظم قياس وتقييم الأداء المؤسسي للوحدات المحلية.

  • تعزيز التوجه نحو الإدارة المحلية الإلكترونية، والاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتقديم خدمات إلكترونية بما يسهم في زيادة مستوى رضا المواطنين.

  • تحفيز وتوجيه البحوث العلمية التطبيقية لمجالات الإدارة المحلية ونشر نتائج الأبحاث لتعميم الفائدة على الدول العربية.

 

الجهات التي يحق لها الترشح للجائزة:

تمنح الجائزة وفق معايير محددة وبعد استيفاء متطلبات التأهيل والجدارة ويتاح التنافس لكل من:

  • وزارات الإدارة / الحكم المحلي. 
  • المحافظات، الولايات، المعتمديات، الأقاليم. 
  • البلديات. 
  • وحدات الإدارة المحلية المستقلة. 
  • المجالس المحلية. 
  • أمانات العواصم. 
  • وحدات الحكم المحلي. 
  • الباحثين المعنيين بالإدارة المحلية.

 

موعـد منح الجائــزة:

تمنح الجائزة كل عامين، وتقدم في الجلسة الختامية للمؤتمر العربي للإدارة المحلية الذي تنظمه المنظمة العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع جامعة الأمير سلطان ممثلةً بمركز الأمير سلمان للإدارة المحلية، ويجوز للجنة العليا للجائزة اختيار أي وقت آخر.

 

فروع الجائـــزة :

تتضمن الجائزة فرعين رئيسين يمثلان مرتكزين أساسيين في عملية دعم التطوير الإداري في المحليات:

 

1- الأداء الإداري المحلي المتميز 

تتضمن هذه الفئة أية وحدة عربية حكومية تعمل في الوطن العربي، ومن المسميات التي تندرج ضمن هذه الفئة على سبيل المثال: "محافظة، بلدية، ولاية، مجلس، ديوان". تهدف هذه الفئة إلى الوقوف على مواطن التميز للوحدات المحلية من النواحي التنظيمية والإدارية والتقنية، ومدى ممارسة الديمقراطية في اختيار وانتخاب مجالسها المحلية وحريتها واستقلالها في اتخاذ القرارات، ومدى الاهتمام الذي توليه في ميادين التدريب والتنمية وقياس وتقييم الأداء. وتُعنى بالأداء المتميز للإدارات الحكومية، وحث القطاعات الحكومية المحلية في الوطن العربي على انتهاج معايير التميز وتطبيق الإجراءات التي تقود إلى تحقيقه، حيث إن زيادة الوعي الإداري عن طريق التنافس والمقارنة مع المتميزين تؤدي إلى تحسين الخدمات والبحث عن أساليب جديدة تختصر الوقت، وتقلل التكاليف، وتزيد الإنتاجية، وترفع مستوى الجودة.

 

2- البحث والتأليف والترجمة في مجال الإدارة المحلية  

يهدف الفرع الثاني إلى تعزيز وتحفيز البحوث العلمية في ميدان (الإدارة / الحكم المحلي)، ونشر نتائج الأبحاث لتعميم الفائدة على الوحدات المحلية في الوطن العربي، وتشجيع البحث والتأليف والترجمة في مجال الإدارة المحلية، إذ أن التطوير الإداري يتطلب توفير مصادر المعرفة وزيادة الثقافة وسد العجز في المكتبة العربية من المؤلفات والدراسات في مجال الإدارة المحلية. إن حركة التأليف والترجمة والدراسات الميدانية تسهم في تسريع عملية التطوير وتجعل المعلومة متاحة للكثيرين ممن يسعون للتطوير الذاتي.     

 

المكافـآت والتكريـم:

تحصل الجهة الفائزة في أي فئة من فئات الجائزة على درع وشهادة تقدير بالإضافة إلى المكافآت النقدية الموضحة أدناه: 

 

فرع الجائزة للأداء الإداري المحلي المتميز:

يتم تصنيف فرع الجائزة للأداء الإداري المتميز للإدارات المحلية الحكومية إلى ثلاث فئات، حتى تتاح الفرصة لجميع المستويات للمشاركة في الجائزة، آخذين بعين الاعتبار الفروق والمميزات بين المستويات المحلية من حيث تعداد السكان والمساحة الجغرافية وبذلك تشمل:

- أفضل إدارة محلية على مستوى المدن الكبيرة  (خمسة وعشرون ألف دولار)

- أفضل إدارة محلية على مستوى المدن المتوسطة  (خمسة وعشرون ألف دولار)

- أفضل إدارة محلية على مستوى المدن الصغيرة  (خمسة وعشرون ألف دولار)

 

فرع جائزة البحث والتأليف والترجمة في مجال الإدارة المحلية:

تُمنح جائزة البحث والتأليف والترجمة في مجال الإدارة المحلية إلى: 

- أفضل كتاب مؤلف   (عشرون ألف دولار)

- أفضل كتاب مترجم  (عشرة آلاف دولار)

- أفضل بحث لفئة الباحثين  (عشرة آلاف دولار)

- أفضل بحث لطالب أو طالبة جامعية  (خمسة آلاف دولار)