مجلة إقليمية ربع سنوية محكمة متخصصة في التنمية الإدارية

ISSN: 1110-5453 (Printed)
ISSN: 2663- 4473 (Online)

المجلة العربية للإدارة

   هي مجلة إقليمية علمية مُحكَّمة معتمدة في ترقية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية والعربية. وهي متخصصة في ميادين الإدارة والحقول المرتبطة بها. وتهدف المجلة، التي تصدر بصورة ربع سنوية، (صدر العدد الأول منها في عام 1977) إلى تنمية آفاق علمية جديدة للإدارة العربية، وتبادل المعرفة العلمية، وتعزيز وإبراز الاتجاهات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها، وإثراء تجاربها المعاصرة في المنطقة العربية. ويشمل الجمهور الموجهة له المجلة: أعضاء هيئات التدريس، والباحثين بالجامعات، ومراكز البحوث، ومؤسسات التنمية الإدارية، وخبراء ومستشاري الإدارة والتنمية الإدارية، والقيادات الإدارية العاملة في ميادين الإدارة في القطاع الحكومي، وقطاع الأعمال العام والخاص والمنظمات غير الحكومية.

النشرة البريدية

إشترك الآن حتي يمكنك متابعة المقالات والابحاث المنشورة بالمجلة العربية للإدارة

   

بحوث محكمة

The Fama and French Five Factor Model:Evidence from an Emerging Market

Dr. Dima Waleed Hanna Alrabadi , Hanna Waleed Hanna Alrabadi

This study tests the five-factor model that has recently developed by Fama and French (2015). We use daily data of 84 companies listed in Amman Stock Exchange (ASE) over the period (2011-2015). The results indicate that there is a statistically significant effect of the common risk factors, excess market return (Rm-Rf), small minus big (SMB), high minus low (HML), robust minus weak (RMW) and conservative minus aggressive (CMA) on the cross section of daily returns in ASE. However, the Fa

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

Lean Leadership as a Tool to Minimize the Impact of Uncertainty on Individual and Organizational Attitudes and Behaviour: A Meta-Analysis

Dr. Jameel Zuhair Kutbi

A quantitative review of the literature (meat-analysis) was conducted with 36 studies which focuses on Lean Leadership. Studies issued between 1972 and 2017 were included in the review with the focus of Lean Behaviours. The overall need for this school of management had been reconfirmed with this sample of studies. Implications for this research will increase opportunities for successful organisational transformation. Despite the importance of leadership in organisational transformation,

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

A Resource Based Perspective: Impact of IT Capabilities on Superior Performance Considering the Role of Information Intensity

Dr. Anwar Yahia Shams Eldin

A company’s resources and capabilities are considered as a sources of superior performance. However, most literature has not clearly linked IT capabilities to superior performance. This paper, therefore, uses the RBV (resource based view) to explore the relationship between company’s IT capabilities and superior perfor- mance in Sudanese banking and insurance sectors, through comprehensive model of IT capabilities, which is narrowing define IT capabilities. Moreover, discussing the impact

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

إدارة الكفاءات كآلية للاندماج في اقتصاد المعارف دراسة حالة مؤسسة نفطال بولاية باتنة (الجزائر)

د. زكية مقري

هدفت هذه الورقة إلى التعرف على أهم المؤشرات المعتمدة في كل من إدارة الكفاءات والاندماج في اقتصاد المعرفة. بالإضافة إلى ذلك حاولت الدراسة اختبار ثلاث فرضيات في مؤسسة نفطال مقاطعة باتنة، وهي: مدى وجود ارتباط بين إدارة الكفاءات والاندماج في اقتصاد المعرفة، وتأثير إدارة الكفاءات على الاندماج في اقتصاد المعرفة، ثم التعرف على الفروق بين المستجوبين حسب المتغيرات الديمغرافية في العلاقة بين متغيري الدراسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي في تغطية الجانب النظري. أما الجانب التطبيقي، فتم استعمال المنهج

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

( بحث في الدراسات والمقالات المنشورة )

أحدث الأعداد





المجلة متاحة الآن من خلال المواقع

ادخل بريدك الشخصي الآن للحصول على النشرة البريدية