معايير التقييم والاختيار

img
0 سكرتير الجائزة

معايير التقييم:

  • موضوع البحث وأهميته [20%]

1. الأهمية العلمية والعملية للموضوع.
2. أسباب اختيار الموضوع.
3. حداثة الموضوع وعلاقته بالأحداث الجارية.
4. تحديد المشكلة ووضوح أهداف البحث.

  • منهجية البحث [50%]

1. استقراء التراث الإداري المعاصر: (أدبيات البحث، غزارة المراجع وحداثتها).
2. صياغة الفروض والأسس التي تستند إليها.
3. مجتمع البحث، والعينة – حجما ونوعا.
4. تصميم البحث: (نوع الدراسة، أدوات البحث ، مصادر المعلومات، طرق جمع المعلومات).
5. التحليل الإحصائي.
6. بيان حدود البحث ومبرراتها.

  • نتائج البحث وتوصياته [20%]

1. عرض النتائج والربط بينها وتحليلها ونواحي الشبة والاختلاف مع البحوث الأخرى.
2. الإضافة العلمية للأدب الإداري.
3. المساهمة العلمية في حل المشكلات الإدارية المعاصرة.
4. المساهمة في تعميق خبرات الممارسين في الوطن العربي.

  • مهارات الباحث [10%]

1. لغة البحث وطريقة العرض والكتابة.
2. توثيق المراجع.
3. الإبداع وغزارة الأفكار.

 

المفاضلة والاختيار:

  • تُعرض جميع التقارير التي تلتزم بالمعايير على لجنة من الخبراء للدراسة، والفرز، والترتيب لرفعها إلى لجنة التحكيم.
  • تتم عملية التحكيم بشكل سري دون معرفة اسم صاحب الأطروحة، وتقوم لجنة التحكيم بمراجعة الأعمال المرشحة، وتقييمها، واختيار الفائز بالجائزة، ورفع تقرير بذلك للأمانة العامة.
  • يتم إخطار الفائز بالجائزة لاستلامها في حفل مخصص لذلك في دولة الإمارات العربية المتحدة، وبحضور صاحب السمو الشيخ الدكتور/ سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة.