مجلة إقليمية ربع سنوية محكمة متخصصة في التنمية الإدارية

ISSN: 1110-5453 (Printed)
ISSN: 2663- 4473 (Online)

المجلة العربية للإدارة

   هي مجلة إقليمية علمية مُحكَّمة معتمدة في ترقية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية والعربية. وهي متخصصة في ميادين الإدارة والحقول المرتبطة بها. وتهدف المجلة، التي تصدر بصورة ربع سنوية، (صدر العدد الأول منها في عام 1977) إلى تنمية آفاق علمية جديدة للإدارة العربية، وتبادل المعرفة العلمية، وتعزيز وإبراز الاتجاهات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها، وإثراء تجاربها المعاصرة في المنطقة العربية. ويشمل الجمهور الموجهة له المجلة: أعضاء هيئات التدريس، والباحثين بالجامعات، ومراكز البحوث، ومؤسسات التنمية الإدارية، وخبراء ومستشاري الإدارة والتنمية الإدارية، والقيادات الإدارية العاملة في ميادين الإدارة في القطاع الحكومي، وقطاع الأعمال العام والخاص والمنظمات غير الحكومية.

النشرة البريدية

إشترك الآن حتي يمكنك متابعة المقالات والابحاث المنشورة بالمجلة العربية للإدارة

بحوث محكمة

دور السياسات الحكومية في مكافحة ظاهرة البطالة في المجتمع الفلسطيني

لارا قنيص, د. إسماعيل عريقات

تهدف هذه الدراسة للتعرف على مدى فعالية وكفاية السياسات الحكومية في مكافحة ظاهرة البطالة في المجتمع الفلسطيني، وإيضاح مستوى التنسيق بيـن الجهات المختصة لمكافحة البطالة. وبالإضافة إلى التعرف على أسباب انتشار ظاهرة البطالة والتحديات التي تواجهها. ولتحقيق غرض الدراسة فقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي من خلال اتباع الأسلوب الكيفي لإجراء (7) مقابلات مع الجهات المختصة بموضوع الدراسة، وعلى الأسلوب الكمي في توزيع (150) استمارة على المواطنيـن. وفي النهاية توصلت الدراسة إلى أنه هناك اهتمام كبي

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

نموذج مقترح لاستجابات المستهلك المعرفية والعاطفية والسلوكيةلإعلانات الدواء الذي لا يتطلب وصفة طبية

د. ريم محمد صالح الألفي

هدفت الدراسة إلى اختبار استجابة المستهلك لإعلان الدواء الذي لا يتطلب وصفة طبية استنادًا إلى نموذج التدرج الهرمي للتأثير Heraricy of Effects Model؛ حيث اقترحت الدراسة بحث كل من الاستجابات المعرفية متمثلة في: المنفعة المدركة والشك في الإعلان، والاستجابات العاطفية وتتمثل في: الثقة والاتجاهات نحو الإعلان، والاستجابات السلوكية لإعلان الدواء الذي لايتطلب وصفة طبية، وأخيراً التحقق من طبيعة العلاقات بين مكونات النموذج. وتم جمع البيانات الأولية بواسطة توجيه الاستبيان إلى عينة اعتراضية، مقدارها (382) م

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

التشجيع على الإبداع كمتغيـر وسيط في العلاقة بيـن المنظمات المتعلمة والأداء التنظيميدراسة حالة بالتطبيق على مؤسسه مجدي يعقوب لأمراض وأبحاث القلب

هبة عاطف أحمد

هدفت الدراسة إلى تحديد مدى توافر أبعاد منظمات التعلم في مركز مجدي يعقوب للقلب بأسوان، ومحاوله تحديد مستوي تأثيـر كل سمة من سمات تلك المنظمات في دعم ثقافه الإبداع والتطويـر لدى الموارد البشرية. تحديد مدى أثـر ثقافه الفكر الإبداعي على تحسيـن الأداء التنظيمي من خلال تطور أداء المورد البشري، كما هدفت إلى الاستفادة من مفهوم المنظمة المتعلمة في تحسيـن وتطويـر أداء الموارد البشرية العاملة في المنظمة وبالتالي تحقيق الميـزة التنافسية. ولغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينه طبقية عشوائية من

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

تعزيـز القدرة التنافسية لصناعة الجلود في مصر

د. إيمان محمد عبد اللطيف مصطفى

تمثل صناعة الجلود إحدى الصناعات المهمة التي تتميـز بها الصناعة المصرية، تلك الصناعة التي تعاني في الوقت الحالي من بعض مظاهر التدهور الذي أثر سلبًا على قدرتها التنافسية، ومن ثم تمثلت إشكالية الدراسة في أنه بالرغم من توافر المادة الأولية اللازمة لصناعة الجلود في مصر - وهو ما يُعَدُّ نقطة إيجابية داعمة لهذه الصناعة؛ لتعزيـز مكانتها الدولية وتنافسيتها في الأسواق العالمية - فإن هذه الصناعة تعاني من بعض المشاكل والصعوبات، فضلًا عن انخفاض تنافسيتها، ومن ثم ظهرت الحاجة إلى القيام بدراسة تتيح التعرف على

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

( بحث في الدراسات والمقالات المنشورة )

أحدث الأعداد





المجلة متاحة الآن من خلال المواقع

ادخل بريدك الشخصي الآن للحصول على النشرة البريدية