مجلة إقليمية ربع سنوية محكمة متخصصة في التنمية الإدارية

ISSN: 1110-5453 (Printed)
ISSN: 2663- 4473 (Online)

المجلة العربية للإدارة

   هي مجلة إقليمية علمية مُحكَّمة معتمدة في ترقية أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المصرية والعربية. وهي متخصصة في ميادين الإدارة والحقول المرتبطة بها. وتهدف المجلة، التي تصدر بصورة ربع سنوية، (صدر العدد الأول منها في عام 1977) إلى تنمية آفاق علمية جديدة للإدارة العربية، وتبادل المعرفة العلمية، وتعزيز وإبراز الاتجاهات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها، وإثراء تجاربها المعاصرة في المنطقة العربية. ويشمل الجمهور الموجهة له المجلة: أعضاء هيئات التدريس، والباحثين بالجامعات، ومراكز البحوث، ومؤسسات التنمية الإدارية، وخبراء ومستشاري الإدارة والتنمية الإدارية، والقيادات الإدارية العاملة في ميادين الإدارة في القطاع الحكومي، وقطاع الأعمال العام والخاص والمنظمات غير الحكومية.

النشرة البريدية

إشترك الآن حتي يمكنك متابعة المقالات والابحاث المنشورة بالمجلة العربية للإدارة

   

بحوث محكمة

The Impact of National Culture on Knowledge Sharing: The Moderate Role of Organizational Culture

Saleh Abdullah Al Thnayan/ Areej Abdulrahman Alarifi

Purpose: Examine the impact of national culture based on Hofstede’s concept of cultural dimensions on knowledge sharing and the moderate role of the organizational factors as success factors. Design\ methodology\ approach: The descriptive and inferential approach relying on a simple random sample among local and international employees working in Saudi Arabian Military Industries (SAMI) company. An electronic questionnaire distributed for this purpose. Findings: Collectivism, Femininity, LO, a

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

Impacts of Leadership Style on Staff Job Satisfaction in Primary Health Care Organisations, Primary Health Care Centres in Al-Jouf, Saudi Arabia as Case Study

Abdullah Megza Alrwili

The Saudi health sector faces many challenges, such as inadequate leadership, employee turnover and shortage in health care personnel, centralised management, poor decision making process, and shortage in qualified and effective leaders for PHCCs, so that there is poor leadership in healthcare system. There is no previous studies about the effectiveness of leadership in healthcare employee job satisfaction, so that this study intends to fill the gap in knowledge about effect of leadership effect

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

The Academic System for Studying Public Administration in the Kingdom of Saudi Arabia: A Comparative Study

Mishaal Obied Alrasheed

The study aims to identify the academic system for studying public administration in the Kingdom of Saudi Arabia and compare it with the United States of America. The comparative approach was followed by preparing the comparison card, which dealt with the similarities and differences about the academic system in the study of public administration in the Kingdom of Saudi Arabia and the United States of America. The study was applied to the academic system in teaching public administration in the

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

أثر التحفظ المحاسبي على كفاءة الاستثمار في الشركات المساهمة العامة الأردنية

د. عبد الرحمن خالد الدلابيح , قتيبة خالد عبده الخزاعلة

هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر التحفظ المحاسبي على كفاءة الاستثمار، وقد أجريت الدراسة على قطاعي صناعة الأدوية المكون من أربع شركات وقطاع الخدمات الصحية المكون أيضًا من أربع شركات خلال الأعوام (2010-2017). ولتحقيق أهداف هذه الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، كما استخدم نموذج القيمة الدفترية لحقوق الملكية الى القيمة السوقية لحقوق الملكية، ولقياس كفاءة الاستثمار تم استخدام مقياسين هما: نموذج الانحراف عن الاستثمار المتوقع، ونموذج القيمة السوقية للسهم إلى العائد على السهم، وذلك لدراسة التقا

سجل الآن لقراءة الملف بالكامل

( بحث في الدراسات والمقالات المنشورة )

أحدث الأعداد





المجلة متاحة الآن من خلال المواقع

ادخل بريدك الشخصي الآن للحصول على النشرة البريدية