training course

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

منظمة متخصصة منبثقة عن جامعة الدول العربية

( ملتقى قيادات المستقبل في ضوء المتغيرات العالمية ( عصر جديد – متطلبات جديدة

16 يوليو - 18 أغسطس 2018 القاهرة- جمهورية مصر العربية رسوم الاشتراك   700$
حجم الخط - A + Print Friendly and PDF

مقدمة

تعتبر القيادات الإدارية من أهم عوامل نجاح وفاعلية المؤسسات الحكومية والخاصة، وتعزيز امكاناتها لتنفيذ خططها الاستراتيجية وتحقيق أهدافها، ويمثل الاستثمار في هذه الكوادر وتنمية قدراتها وتحفيزها أحد أهم روافع النهوض بتلك المؤسسات.

وفي ضوء الظروف والمتغيرات الهائلة والمتلاحقة التي تعمل فيها المنظمات المعاصرة بما في ذلك تقنيات وأساليب عملها، فإنه يتعين على تلك القيادات مواكبة هذه التغيرات وتحويلها لفرص للتقدم والنمو وتحقيق التكيّف اللازم للنظم والممارسات المؤسسية مع تلك المتغيرات.

وفي إطار الاهتمام بتكوين كوادر قيادية، قادرة على إدارة مواقع العمل ومواكبة التحديات الجديدة والمتغيرات العالمية، بما يحقق توقعات وتطلعات المواطنين والمتعاملين مع المؤسسات الحكومية والخاصة، فإنه ينبغي مواكبة الاتجاهات الحديثة في كل ما يتعلق بتطوير القيادات من إختيار وتدريب وتنمية مهارات وتشكيل اسنادات العمل وتقييم أداء ودفع وتحفيز، ومن هنا تأتي أهمية هذا الملتقى.

التفاصيل

1. عرض وتناول التحديات والتحولات الاستراتيجية في نظم القيادات وفي إدارة المؤسسات الحكومية والخاصة.

2. التعرف على الخبرات والتجارب العالمية والعربية في مجال اختيار وتنمية مهارات وإدارة أداء وتحفيز قادة المستقبل.

3. تعزيز دور القيادات في الارتقاء بمستوى أداء المؤسسات بما يحقق توقعات وتطلعات المستفيدين من خدماتها.

المحور الأول: أثر المتغيرات الاقتصادية والتقنية الاجتماعية والثقافية في إدارة المؤسسات الحكومية والخاصة.

المحور الثاني: الجوانب المؤسسية الحاكمة لمنظومة القيادات.

- الأطر التشريعية.

- سياسات الموارد البشرية والسياسات المتعلقة بالقيادات.

- الهياكل التنظيمية.

المحور الثالث: الجوانب الوظيفية والمهارية في أدوار القيادات.

- أدوار القيادات الإدارية.

- أركان النجاح لقادة المستقبل.

- القيادة الكاريزمية والتحويلية والخدمية.

- كفاءات الذكاء العاطفي والاجتماعي.

- بناء وتنمية فريق العمل.

- مهارات التمكين والتفويض.

- المهارات العملية لصنع القرارات

- مهارات الاتصال والتحفيز.

المحور الرابع: القيادة والنظم الإدارية والاتجاهات والتقنيات الحديثة.

- التحولات المستقبلية في نظم إدارة المؤسسات.

- المنظمات الاسية (Exponential) والافتراضية (Virtual).

- إدارة المواهب (Talent Management).

- القيادة والحكومة الإلكترونية والذكية.

- قادة المستقبل والذكاء الاصطناعي.

- تنمية الإبداع والتعلم المؤسسي.

المحور الخامس: دور القيادات في تحقيق التجاوب مع حاجات وتطلعات المواطنين المستفيدين من خدمات المؤسسات (Responsiveness Leadership).

منهجية تنفيذ الملتقى

· سيتم تنفيذ الملتقى على مدار ثلاثة أيام بواقع جلستين يومياً، مدة كل جلسة ساعتين من خلال برنامج زمني يتضمن:

- طرح الإطار المفاهيمي ومحاضرات تتناول عرضا لخلفية محاور الملتقى.

- حوار ونقاش تفاعلي مع المشاركين ومعرفة تجاربهم وخبراتهم.

- تقديم أوراق عمل وعرض تجارب وخبرات.

- دراسات حالات ومشكلات واقعية مستوحاة من بيئة عمل المشاركين.

· يمنح المشارك في نهاية الملتقى شهادة معتمدة بالمشاركة من المنظمة العربية للتنمية الإدارية على الا تقل عن نسبة حضوره عن80 % من جلسات الملتقى.

- القيادات التنفيذية العليا والوسطى بالوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة بالدول العربية.

- قيادات المعاهد التدريبية التي تقدم برامج للقيادات.

- قيادات أجهزة الخدمة المدنية والوظيفة العمومية والإصلاح الإداري المعنيين بالوظائف القيادية.

- الخبراء والمستشارين المعنيين بنظم وسياسات القيادات الموجهة لتحسين وتطوير الأداء المؤسسي.

سيتم الإعلان عن التوصيات أثناء الجلسة الأخيرة

700 دولار أمريكي للمشارك، وتتضمن الاتي:

- الاشتراك في جلسات الملتقى.

- حقيبة الأوراق العلمية.

- بوفيه المشروبات والمأكولات خلال الاستراحات طوال فترة الملتقى

- دعوة غذاء

بيانات الاتصال

مكان الانعقاد علي خارطة جوجل :

القاهرة, جمهورية مصر العربية