training course

المنظمة العربية للتنمية الإدارية

منظمة متخصصة منبثقة عن جامعة الدول العربية

1- دراسات التقييم المؤسسي

 يهدف هذا النوع من الدراسات إلى تقييم الوضع الراهن للمؤسسة لتحسين قدراتها على حل مشكلاتها، وتجديد وتحسين عملياتها وزيادة فاعلية وكفاءة أدائها. ويتم ذلك من خلال المراحل التالية:

1. تقييم أحد أو جميع مكونات المؤسسة من حيث:

  • أداء المؤسسة ومدى تحقيقها لأهدافها.
  • استراتيجية وخطة المؤسسة.
  • الهياكل التنظيمية، السياسات، الخطط والبرامج، الإجراءات، اللوائح.
  • نظم الاتصال والمعلومات، أساليب دعم القرار.
  • نظم العمل.
  • الثقافة التنظيمية.
  • أساليب المتابعة والتقييم.
  • الجوانب المالية (تقييم استخدامات الموارد، وتقييم العوائد والربحية).
  • الجانب المادي من مبانٍ وبيئة عمل.

2. دراسة القوى الدافعة نحو التطوير التنظيمي والقوى المضادة للتطوير، وأنسب الطرق التي تستخدمها المؤسسة لتخفيض وتقليل مقاومة التغيير.