المنظمة العربية للتنمية الإدارية

منظمة متخصصة منبثقة عن جامعة الدول العربية

مدخل مؤسسي لإدارة الأداء التنظيمي

العودة للإصدارات

المؤلف: أ.د.عادل زايد

الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية

تاريخ النشر: 2017

عدد الصفحات: 362

الطبعة: الاولي

مكان النشر: القاهرة

نبذة عن الكتاب

 يتمثل الهدف الأسمى للمنظمات في تحقيق رفاهية الإنسان. وكما إن الإنسان وليد البيئة، فهو أيضًا وليد المنظمات. فارتباط الإنسان بالمنظمات يبدأ من المهد إلى اللحد. فها هي المستشفيات والمدارس والجامعات وأجهزة الإعلام والأندية الرياضية وشركات الطيران ووحدات الإدارة المحلية وغيرها من المنظمات نتعامل معها بشكل يومي... نؤثر فيها أحيانًا وتؤثر فينا دائمًا. وقديمًا كانت النظرة في إدارة شئون المنظمات أمرًا داخليًا لا يشغل بال المتعاملين معها. غير أن التغييرات السريعة الحادة التي حدثت منذ منتصف القرن الماضي استوجبت حتمية إعادة النظر في فلسفة وشكل العلاقة بين الإنسان وجميع المنظمات، سواء أتعامل معها أم لم يتعامل معها، وسواء أكانت هذه المنظمات تهدف إلى الربح أم لا تهدف إليه، وسواء – أيضًا – أكانت محلية أم إقليمية أم عالمية. وبصفة أكثر تحديدًا فإن الرابط المشترك هو رغبة جميع الأطراف في تحقيق الرفاهية المنشودة، من خلال تحسين وتطوير الأداء التنظيمي.
ومن هذا المنطلق فإن المؤلف الحالي يستهدف تقديم نظرة مؤسسية للأداء التنظيمي المتميز. نظرة تتكامل فيها عمليات تقييم الفرد وإدارة الأداء بغرض التوصل إلى نموذج يشرح الأداء التنظيمي المتميز. وسوف يكون التركيز بصفة أساسية على إبراز حتمية تطوير الأداء التنظيمي في تحقيق التقدم والرقى للدول. فما من شك أن تقدم الدول يتحقق - إلى حد كبير - من خلال قوة المنظمات العاملة بها.