دور الجهات الرقابية في مكافحة الفساد في ضوء أهداف التنمية المستدامة د. مازن مصطفي شقوير 2026 لا شك أن قضية مكافحة الفساد تُعد القضية الرئيسية بالنسبة لجميع دول العالم، فظاهرة الفساد من أخطر الظواهر التي تعاني منها الدول سواء المتقدمة أو النامية، وقد تنامى الوعي بخطورتها أكثر من أي وقت مضى لما تسببه تلك الظاهرة من آثار وأضرار تطال جميع مناحي المجتمع، إذ تحد من إنتاجية القطاع العام وتعيق كافة صور التنمية المنشودة، ويأتي غياب الرقابة والمساءلة والشفافية من أبرز الأسباب المؤدية لانتشارها. وإيماناً من الدول والمنظمات الدولية بخطورة الفساد وآثاره المدمرة على إمكانيات الدول والمجتمعات والشعوب اشترك الآن لقراءة الكتاب
دور القيادة في تحقيق التميز المؤسسي د. كوار بن عزوز 2026 تهدفُ هذه الدراسة للتعرف عن كيفية مساهمة فعالية القيادة من خلال نمط القيادة التحويلية ونمط القيادة التبادلية كمتغير مستقل في تطوير العمل المؤسسي، الذي يعبّر عن المتغير التابع وفق معطيات تتطلب إحداث تغيير مخطط له من وجهة نظر القادة والموظفين، وأَثَرُ تلك الخصائص على علاقة الموظفين فيما بينهم من خلال (مستوى انسجام فرق العمل ومستوى النزاع) كمتغير وسيط، والمساهمة الفعلية في تنمية العمل المؤسسي، إضافة إلى معرفة مستوى اهتمام المسؤولين بتحديد متطلبات العمل المؤسسي، وكذلك معرفة كيفية تأثير المتغيرات الد اشترك الآن لقراءة الكتاب
سوق العمل العربي في ضوء الذكاء الاصطناعي د. عبد الله العجمي 2026 مع تزايد استخدام الأتمتة والذكاء الاصطناعي في مجالات العمل، قد يبدو مستقبل العمل مختلفاً تماماً عمّا هو عليه اليوم. يتمتع الذكاء الاصطناعي بإمكانات كبيرة لتحويل طبيعة العمل بصورة جذرية، وقد أصبح له دور بارز في العديد من المجالات، سواء أكانت روتينية أم إبداعية. تعيش الدول العربية ظروفاً داخلية متنوعة، مما أثر بشكل واضح على استراتيجياتها وخططها لتبني الذكاء الاصطناعي في خطابها ومؤسساتها. فقد سارعت بعض الدول العربية، وخاصة في منطقة الخليج، إلى اعتماد أحدث التقنيات والمعايير والخطط لتوطين واستخدام ا اشترك الآن لقراءة الكتاب
استراتيجية الخدمة في المؤسسات العامة خدمات حكومية محورها المواطن د. كفاية محمد عبدالله 2026 يقدم هذا الكتاب إطارًا شاملًا لفهم وتطبيق استراتيجية الخدمة في المؤسسات العامة، في الفصل الأول يتناول الكتاب المفاهيم الأساسية والمبادئ والمنهجيات التي تعزز من كفاءة وفعالية تقديم الخدمات الحكومية. يبدأ الكتاب بمناقشة السياق العام لاستراتيجية الخدمة في المؤسسات العامة، موضحًا مفهوم الخدمة وأهميتها والفرق بينها وبين استراتيجية الخدمة في القطاع الخاص. كما يتناول النظريات والمنهجيات ذات الصلة التي تدعم تطوير الاستراتيجيات الحكومية، إضافة إلى تسليط الضوء على دور الحوكمة في تنظيم وضبط تنفيذ الاستراتي اشترك الآن لقراءة الكتاب
تقدير الذات في بيئة العمل وأثره على التميز المؤسسي أ.د. مصطفى عويس، د.محمود فوزي 2026 فرضت العديد من المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية المتلاحقة على منظمات الأعمال- بالقطاعين الحكومي والخاص- ضرورة اتباع استراتيجيات إدارية رشيدة؛ على نحو مواز من الالتزام بالمبادئ والمعايير الاخلاقية؛ للمحافظة على مستوى الثقة والدعم المؤسسي المُدرك للموظف؛ الذي يتأثر بكم وقيمة المنح، والمزايا، والمكاسب التي تقدمها مؤسسته، ومدى قدرتها على تهيئة بيئة تنظيمية عادلة، تهيمن عليها قيم النزاهة والشفافية والإنصاف. ولم تُعد الاتجاهات النظرية والتطبيقية الخاصة بعلوم التسويق والعلاقات العامة مقتصرةً على دراسة اشترك الآن لقراءة الكتاب
نظريات القيادة من التقليدية إلى الرقمية أ.د. شريف محمد محمد شريف 2026 إن استعراضًا سريعًا للتجارب الناجحة على مستوى الدول وعلى مستوى المؤسسات، إنما تُعزى إلى عوامل عدة، أولها – دون شكّ أو مبالغة – إنما هي القيادة في هذه الدول أو تلك المؤسسات. إن ثمّة اهتمامًا متزايدًا لجميع دول العالم بالقيادة في مختلف المؤسسات؛ ولعل جزءًا كبيرًا من سحر القيادة العامة يعود إلى الاعتقاد السائد بأنها الحل السهل لمواجهة جميع المشكلات التي تواجه المؤسسة. وتنبع أهمية القيادة من كونها جوهر العملية الإدارية، کما إنها تؤثر في ببيئة العمل وتتأثر بها، وهي من أكثر أدوات التوجيه فاعلية؛ حيث اشترك الآن لقراءة الكتاب
دور الابتكار في تحقيق التميز المؤسسي د. عبير عبد المنعم التميمي 2025 هدفت الدراسة التعرف إلى أثر إدارة الابتكار الشامل في تحقيق التميز التنظيمي في قطاع الصناعة الدوائية الفلسطينية، ولأغراض الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتكّون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين الذين يشغلون المستويات الإدارية العليا والوسطى في قطاع الصناعة الدوائية الفلسطينية في الضفة الغربية، وقد قامت الباحثة باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة والبالغ عددهم (90) موظفة وموظفاً، حيث تم استرداد (88)، أي ما نسبته (98%) من مجتمع الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتا اشترك الآن لقراءة الكتاب
نظام التأمين الاجتماعي وأثره على ديناميكية سوق العمل د. مروة ذكي أبوعيسى 2025 الأمان مطلب لكل إنسان، وهدف لأي مجتمع، ويُعد التأمين الاجتماعي الوضعي أحد الأساليب التي وضعها الإنسان لمواجهة الأخطار الاجتماعية في العصر الحديث، وقد تعددت أسباب نشأته وتنوعت النظريات التي تناولته، وقسم من حيث تنظيمه لعدة أنواع ظهر عند تطبيقها أوجه خلل وقصور قابلتها محاولات إصلاح وتقويم. يسعى المبحث الأول من هذا الفصل للتعرف على نظام التأمين الاجتماعي في الفكر الاقتصادي، حيث يعتبر نظام التأمين الاجتماعي في الوقت الحاضر من الأدوات الحديثة التي تهدف إلى معالجة الآثار التي تنجم عن الأخطار التي اشترك الآن لقراءة الكتاب
الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات سامية سعيد المقرشية 2025 يُعد الصمت التنظيمي من أكثر التحديات التي تواجه المؤسسات الخدمية، وفي ظل التطورات والتغيرات التي تشهدها بيئة العمل يولد الصمت التنظيمي نتائج سلبية على مستوى الفرد والمؤسسة ولعل من أهمها الاحتراق الوظيفي، وتكمن مشكلة الدراسة حول الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في المؤسسات الحكومية الخدمية لمحافظة الظاهرة بسلطنة عُمان، فالاحتراق الوظيفي من المشكلات الإدارية التي تواجه الموظفين وتؤثر على مستوى المؤسسة وكفاءتها وإنتاجها. وبناء على ما سبق تسعى الدراسة للإجابة على السؤال التالي: ما تأثير الص اشترك الآن لقراءة الكتاب
الجيل الثالث للإصلاح الإداري في المنظمات العربية أ.د. أحمد السيد الدقن 2025 أصبح من المسلمات أن الإصلاح الإداري هو قاطرة رئيسية لتحقيق التنمية المستدامة والتقدم المنشود من خلال إدارة حكومية أكثر كفاءة وفعالية لإدارة التنمية والتقدم. ولقد تعددت مداخل الإصلاح الإداري بين المداخل القانونية، والهيكلية، والوظيفية، للإصلاح الإداري في القرن العشرين لتعبر عن الجيل الأول البيروقراطي للإصلاح الإداري الذي يحاول التعامل مع البيروقراطية كأمر واقع؛ ومن ثم يسعى إلى تحديثها وتطويرها وتنميتها، ولكن مع ظهور الثورة الصناعية الثالثة "ثورة التكنولوجيا المعلومات" في سبعينيات وثمانينيات الق اشترك الآن لقراءة الكتاب