07

معاييـر اختيار المؤسسات الفائزة:

القيادة (100 درجة)

  • تطوير القيادة للرؤية والرسالة والقيم المؤسسية.
  • المشاركة الشخصية في وضع وتطوير أنظمة العمل.
  • التعامل مع جميع الفئات المعنية (العاملين/ المستفيدين/ المانحين).
  • بناء ثقافة التميز لدى الموارد البشرية.
  • توفير بيئة مشجعة على الإبداع.
  • تبني سياسة التغيير.

السياسة والاستراتيجية (100 درجة)

  • بناء السياسة والاستراتيجية على احتياجات جميع المعنيين.
  • اعتماد السياسة والاستراتيجية على معلومات دقيقة.
  • إعداد ومراجعة وتحديث السياسة والاستراتيجية.
  • شرح وإيصال وتنفيذ السياسة والاستراتيجية.

الموارد البشرية (100 درجة)

  • تخطيط وإدارة الموارد البشرية.
  • تحديد وتطوير مهارات وقدرات الموارد البشرية.
  • تمكين الموارد البشرية والتعامل معها بشفافية.
  • الاتصال والحوار مع الموارد البشرية.
  • مكافأة وتقدير جهود وإنجازات الموارد البشرية.

الشراكة والموارد (100 درجة)

  • إدارة الشراكة.
  • إدارة الموارد المالية.
  • إدارة الممتلكات.
  • إدارة المعرفة.

العمليات (100 درجة)

  • منهجية تصميم وإدارة العمليات.
  • تحسين العمليات بطرق إبداعية.
  • تصميم وتطوير وتقديم الخدمات.
  • إدارة وتقوية علاقات المستفيدين.

نتائج المستفيدين (150 درجة)

  • قياس رأي المستفيدين.
  • مؤشرات الأداء المتعلقة بالمستفيدين.

نتائج الموارد البشرية (100 درجة)

  • مقياس رأي الموارد البشرية.
  • مؤشرات الأداء المتعلقة بالموارد البشرية.

نتائج المجتمع (100 درجة)

  • مقياس رأي المجتمع.
  • مؤشرات الأداء المتعلقة بالمجتمع.

نتائج الأداء الرئيسة (150 درجة)

  • مؤشرات الأداء الرئيسة.
  • النتائج المالية/ غير المالية.