نتخذ في الكثير من الأحيان كمًّا من القرارات المصيرية التي تشكل حياتنا، نتسم بالجرأة في الكثير من الظروف والمواقف ولكن متى ما يتعلق الأمر بالوظيفة فإن جرأتنا تتراجع بشكل ملحوظ، خصوصًا إذا كانت هذه الوظيفة حكومية. تراجع الجرأة هنا قد يكون مبررًا لأن الناس تبحث عن الأمان الوظيفي المضمون في الوظيفة الحكومية بعكس القطاع الخاص …
خلال الفترة الماضية ظل مفهوم المسؤولية الاجتماعية محصورًا في الأعمال الخيرية التقليدية التي تتمثل في تقديم الدعم المادي والعيني مباشرة للمستحقين. وهي جهود مقدرة؛ يُشكر القائمون عليها من الجمعيات الخيرية والأفراد.. لكن نسبة لتطور العصر، وتغير المفاهيم، وتزايد الاحتياجات، برزت الحاجة إلى تحديث مفهوم المسؤولية الاجتماعية؛ ليشمل جوانب جديدة لم تكن موجودة من قبل. ولا …
هناك اختبار قديم، ابتكره عالِم الكمبيوتر آلان تورينغ، يهدف للتحقق من أن المستخدم إنسان طبيعي، وليس (روبوت)؛ لهذا غالبًا ما تُفاجَأ بتعليق حسابك بمواقع السوشيال ميديا؛ لتظهر لك بوسط الصفحة رسالة عنوانها: (هل أنت إنسان آلي؟!). هذا العنوان الصادم يظهر مشفوعًا بسؤال سهل، قد يشكل عقبة رمزية، تعترض طريقك، مثل: كم إشارة مرورية بالصورة؟! وبمجرد …
لقد تحوّلت النظرة الاقتصادية في القرن الواحد والعشرين من اقتصاد الصناعات والثروات الطبيعية إلى اقتصاد المعلومات والثروات المعرفية. وهذا التحول يُسمى بتنمية الاقتصاد المعرفي، الذي يعتمد على ركائز مهمة، مثل شبكة الاتصالات، والابتكار والتطوير.. فالاقتصاد المعرفي له إسهامات كبيرة في تطوير مناهج التعليم، واعتماد التكنولوجيا كمصدر للتعليم؛ وبالتالي سيكون هناك تسهيل للتعليم عن بُعد، وستكون …
“تطوير قوانين الخدمة المدنية والهياكل التنظيمية لمواكبة المتغيرات العصرية” على الرغم من الجاذبية البراقة للتكنولوجيا، لكن يبدو أن المجتمعات تغرق في كم هائل من التطبيقات الذكية، وأجهزة الأنظمة الإلكترونية، والمعرفة الهائلة غير المبوبة، فلم يعد بالضرورة أن يعني امتلاك تلك التكنولوجيا إحراز تقدم في جودة الخدمات الحكومية المقدمة للجمهور، فقد يكون العكس تمامًا ما قد …
” تطوير قوانين الخدمة المدنية والهياكل التنظيمية لمواكبة المتغيرات العصرية” قراءة المزيد »
مما لا شك فيه أن الإدارة والإنسان صنوان متلازمان، فالإدارة قديمة قدم الانسان نفسه. وما أنتجه الإنسان من حضارة وتقنية على مر العصور لم يكن محض صدفة أو فعل عشوائي بل جاء في سياق إدارة رشيدة كانت محصلة للفعل الواعي والمنظم والمتناسق والموجه. والإدارة في جوهرها خدمة وأن تدير الأفراد على سبيل المثال أن تخدمهم …
بحسب ما يمتلكه القطاع العام من ميزات تنافسية فهو بمثابة المحرك الرئيس للتنمية الإدارية في الدول العربية على وجه الخصوص، لذا اتجهت جهود كثير من تلك الدول إلى تحقيق التنمية الإدارية، من خلال تطوير الجهاز الإداري بالقطاع العام، أو إعادة هيكلته، والأخيرة أثبتت جدواها، لاسيما في ظل ترابط وتداخل الأعمال عالميًا، والتغيرات العالمية المتسارعة في …
إحداث تحول استراتيجي في الأعمال لتحقيق التنمية الإدارية قراءة المزيد »
أدت الأزمات المالية التي تعرضت لها العديد من الشركات في العالم في السنوات الأخيرة إلى المطالبة بضرورة وجود مجموعة من الضوابط والأعراف والمبادئ الأخلاقية والمهنية لتحقيق الثقة والمصداقية في المعلومات الواردة بالقوائم المالية والتي يحتاج إليها العديد من مستخدمي القوائم المالية خاصة المستثمرين المتعاملين في سوق الأوراق المالية في ظل العولمة وتدويل سوق المال وتزايد …
حوكمة الشركات مدخل لمحاربة الفساد المالي والإداري بالوطن العربي قراءة المزيد »
سؤال قد يراه البعض استفزازيًا، وقد يكرهه البعض، وقد يتسامح معه الآخرون ويحسنون الظن بمن يطرحه فيقولون : إن الإجابة عنه “نسبية” ومتفاوتة بحسب حقل القيادة، وإطار مسؤوليتها، والمهمة التي يراد تحقيقها، فمواصفات قائد مجموعة تعتمد على القوة العضلية غير مواصفات من يقود مجموعة إنتاجها يعتمد على الجهد الذهني وثمرات العقل والفن. ومع التسليم بالفروق ما …
تعاني منطقتُنا العربية أوضاعًا صعبة في مرحلة “ما بعد الربيع العربي” تتسم بمتغيرات بيئية مُتحدية ومختلفة عما سبقها، فالظروف السياسية باتت متشابكة، ومواجهة تداعياتها وانعكاساتها الاقتصادية لم يعد يناسبها تبني الأنماط القيادية التقليدية التي تركز على العملية والأنظمة وتقليل المخاطر، كنمط القائد “الأوتوقراطي المستبد” الذي يستحوذ على جميع سلطات اتخاذ القرار، ولا يتقبل مقترحات أو …