أخبارالمنظمة
الملتقى العربي الأول بعنوان “التطوير المؤسسي الفاعل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة”
عقدت المنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية، الملتقى العربي الأول بعنوان "التطوير المؤسسي الفاعل لتحقيق أهداف التنمية المستدامة"...
اختتام ورشة عمل”الأساليب المتقدمة في إعداد المستشار الإعلامي المحترف”
اختتمت – المنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية، من خلال الشبكة العربية للتواصل والعلاقات العامة ورشة عمل بعنوان "الأساليب المتقدمة...
مقالات إدارية
السرد الاستراتيجي للمؤسس.. «فريق العمل»
قد نعد للمؤسسة أو المنظومة هيكلاً تنظيمياً رسمياً ممتازاً، ونحدد المسؤوليات والواجبات لكل وحدة تنظيمية، ووصفاً وظيفياً ودليلاً لإجراءات كل...
اسواق العمل …والفجوة المهاراتية في القطاع الخاص
لاننكر ولا يخفى ذلك على بشر أن هناك معاناة في أسواق العمل وسوء استثمار لرأس المال البشري ،بعد الترنح الذي...
أحدث المقتنيات بمكتبة المنظمة
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في العلاقة بين العدالة التنظيمية المدركة ورأس المال الاجتماعي
مستخلص الدراسة تهدف الدراسة إلى دراسة دور كل بعد من أبعاد العدالة التنظيمية المدركة المتمثلة في (عدالة توزيعية , عدالة الإجراءات , عدالة التعاملات
تحديد الهيكل المالي الامثل وفق نظرية القيود دراسة تحليلية للمصارف الخاصة في العراق
المستخلص يعد الهيكل المالي من بين اهم الموضوعات التي نالت اهتمامات البحث العلمي في مجال الادارة المالية , اذ ظهرت عدة نظريات حول امثليه
تأثـير قيـاس الرضـاء العـام على تفعيل مُساءلة المُنظمات العامة
ملخص الرسالة سعت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر قياس الرضاء العام في تفعيل عملية المساءلة، فضلا عن استعراض وتحليل لأهم الاتجاهات الحديثة في قياس
القدرات الديناميكية وأثرها في الابتكار، الدور الوسيط للتعّلم المنظمي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية.
الملخص هدفت الدراسة التعرف إلى القدرات الديناميكية وأثرها في الابتكار لدى الشركات الصناعية الأردنية، كما هدفت الدراسة التعرف إلى دور التعّلم المنظمي في توسط أثر
التواصل الاجتماعي
مصطلحات إدارية
القيمة الدفترية
القيمة المبينة في السجلات المحاسبية لأحد أصول الشركة تمييزًا لها عن القيمة الحقيقية أو السوقية، فهي الثمن الأصلي ناقصا الإهلاك...
التفاصيلشخصيات إدارية
