مع اشتداد أزمة تفشي جائحة كورونا بدأت بعض الأصوات تتصاعد مطالبة بالاستغناء عن العمالة الوافدة، وإرجاع الملايين منهم إلى بلادهم. وقد تجاوزت بعض الأصوات -مع الأسف- حدود المنطق في هجومها على العمالة الوافدة، والزعم بأنها كانت سببًا وحيدًا ومباشرًا في تفشي فيروس كورونا بيننا، والادعاء من البعض بأن الوافدين أكلونا وأكلوا خيرات بلادنا. والحق أن …
للأسف في هذه المرحلة الصعبة، سوف تضطر العديد من الشركات والمؤسسات للجوء لأسرع الحلول في الاستغناء عن موظفيها، فحالة الإغلاق التي تمت خلال الأشهر الماضية أوجعت أصحاب الشركات ووضعتهم أمام خيارات صعبة، إما تحمل الخسارة أو الاستغناء عن بعض الموظفين. التحديات كثيرةٌ لمعالجة هذه المشكلة، وليس من السهل على أي دولة أن تضع الضوابط القانونية …
أصبح ضَرُورِيًّا بعد جائحة كورونا (كوفيد 19) النظر والتفكير بصورة مختلفة؛ فالأسئلة الكبرى والجديدة في الآداب والفنون والطب والفلسفة والاقتصاد تأتي بعد المحن والشدائد الكبرى مثل الحروب العالمية والجوائح والأوبئة. الأزمة التي نمر بها جعلت أغلب الدول تُعيد تعريف اقتصادياتها وأولوياتها الاقتصادية والتنموية. ولا شك أن الوقت أو المهلة الزمنية الموضوعية كفيلة لفهم العواقب السياسية …
وصفت على نطاق واسع سوق الأسهم الصاعدة التي تعطلت عن العمل لعشر سنوات بعد عام 2009 بأنها أكثر مسيرات السوق البغيضة في التاريخ. فقد فوجئ الكثيرون، وأنا منهم، بما جرى حتى مع تدفق الأموال إلى السندات.تعاملت أسواق الأسهم خارج الولايات المتحدة تقريبا، كما كان من المفترض أن تفعل بعد انهيار كبير، وقامت بتداولات جانبية في …
«تخريج شركات» دور جديد انطلقت به بعض مؤسسات التعليم استجابة لـ«وثيقة الخمسين»، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي – رعاه الله – في يناير 2019، والتي وجهت في بندها السادس مؤسسات التعليم العالي للتحول إلى مناطق حرة اقتصادية تسمح للطلبة بممارسة نشاطهم الاقتصادي …
يرى البعض بأن إدارة المرؤوسين قد لا تختلف كثيرًا باختلاف مستويات المرؤوسين وفئاتهم، ولكنها حتمًا قد تعتبر تحديًا لمن يقوم بإدارة المرؤوسين من الفئات المساندة كفئات المراسلين والسائقين والطهاة والحراس وعمال النظافة وغيرها من الفئات المشابهة. وقد يكون المستوى التعليمي المتوسط لتلك الفئات تحديًا لعدم قدرة المسؤول على إدارة مرؤوسيه بشكل فعال، بل وقد يشكل …
بدأ العالم محاولة التكيف مع مخاطر وباء كورونا، عادت الأجهزة العامة والمؤسسات والشركات عودة تدريجية إلى العمل من داخل المكاتب. هذه العودة مصحوبة بالإجراءات الاحترازية الضرورية للوقاية من الوباء ومنع انتشاره. ما هو تأثير كورونا على بيئة العمل؟ هذا سؤال منطقي في توقيته وفي معناه. يوجد بيئة عمل جيدة قبل كورونا من حيث المساحة والتجهيزات …
لدينا طموح في تعديل التركيبة السكانية، ولدينا واقع يتناقض مع طموحاتنا. البلد في نمو وتوسع، وهذه العمالة مرتبطة بسوق عمل واقتصاد، وليست مرتبطة بعواطف. ردة الفعل والمطالبة بتعديل التركيبة السكانية بتصريحات عائمة وتخفيضها إلى أرقام محددة وعشوائية وردود أفعال عاطفية، لا يمكن تطبيقها في غياب السياسة التعليمية ومتطلبات احتياجات سوق العمل. وان كان هناك قصور …
هل يمكن تحقيق أهداف التنمية المستدامة في موعدها حسب «جدول أعمال 2030»، الذي وضعه زعماء العالم بالإجماع عام 2015؟أوّل ما يتبادر إلى الذهن أن هذا غير ممكن، ليس فقط لأن الأولويات اختلفت، بل لأن الأموال التي كان يُفترض أن تُخصَّص لتحقيق هذه الأهداف ستذهب إلى معالجة أمور طارئة أخرى. كما أن النجاح في تحقيق أهداف …
فرضت سرعة تفاقم أزمة انتشار فيروس كورونا المستجد، واتساع نطاقها في أكثر من 185 دولة، تحديات غير عادية على بلدان العالم، تمثَّل بعضها في ضياع فرص اتخاذ الإجراءات الاحترازية الحاسمة للسيطرة على الوضع الصحي في الوقت المناسب، وضَعْف التخفيف من حدة المشكلات الاقتصادية المصاحبة لها في كثير من الدول، بينما كان هناك قلَّة من الدول …
لماذا تُصنَّف السعودية ضمن أفضل دول العالم في إدارة أزمة فيروس كورونا؟ قراءة المزيد »