النمط القيادي الذي يوجه العاملين عن قرب، ويوضح لهم الأدوار المتوقعة منهم، ويخطط، وينسق، ويحل مشاكل العاملين، وينتقد، ويدفع العاملين للإنجاز. والقائد الإداري عندما يقوم بهذه الأعمال يكون من نمط القيادة التي تهتم بالعمل Task-oriented أكثر من اهتمامها بالعاملين People-oriented.

التنمية العربية قبل 2030.. بين قياس التقدم وتحدّي استدامة الأثر
بعد عشر سنوات على إطلاق أهداف التنمية المستدامة، صار التقرير السنوي عنها أقرب إلى مراجعة أداء منه إلى متابعة تنفيذ، فمن أصل 139 غاية أمكن

