عملية إعداد الخطط التي تحقق أقصى استفادة ممكنة من قوة العمل في المنظمة لتحقيق الأهداف التنظيمية. ومن أهم أنشطة الموارد البشرية ما يلي: تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب والتعيين، التدريب، وضع نظم الأجور والحوافز، تخطيط المسار الوظيفي وصيانة (الحفاظ على) الموارد البشرية.

التنمية العربية قبل 2030.. بين قياس التقدم وتحدّي استدامة الأثر
بعد عشر سنوات على إطلاق أهداف التنمية المستدامة، صار التقرير السنوي عنها أقرب إلى مراجعة أداء منه إلى متابعة تنفيذ، فمن أصل 139 غاية أمكن

