أسلوب أو طريقة في الإدارة تمكن المديرين من تركيز اهتمامهم على أكثر المناطق الحرجة للرقابة في المنظمة، حيث يتم التركيز فقط على الانحرافات ذات الدلالة المعنوية أو التي تتجاوز الحدود المسموح بها عن المعايير الموضوعة، وتسمح للموظفين في المستوى الأدنى بإنجاز الأعمال الروتينية المختلفة.

التنمية العربية قبل 2030.. بين قياس التقدم وتحدّي استدامة الأثر
بعد عشر سنوات على إطلاق أهداف التنمية المستدامة، صار التقرير السنوي عنها أقرب إلى مراجعة أداء منه إلى متابعة تنفيذ، فمن أصل 139 غاية أمكن

