نشأت هذه النظرية كمحاولة لتحسين النظرية التقليدية للتنظيم، وتقوم على افتراض أن رضاء العاملين والتأثير الاقتصادي للمنظمة هدفان. من أهداف تصميم الهيكل التنظيمي.

التنمية العربية قبل 2030.. بين قياس التقدم وتحدّي استدامة الأثر
بعد عشر سنوات على إطلاق أهداف التنمية المستدامة، صار التقرير السنوي عنها أقرب إلى مراجعة أداء منه إلى متابعة تنفيذ، فمن أصل 139 غاية أمكن

