اليوم: 27 أكتوبر، 2021

الإصــلاح الإداري.. المرجعية النظرية وقضايا معاصرة

فرضت التحديات المعاصرة على جميع الدول – سواء أكانت متقدمة أم نامية – إعادة التفكير في أدوارها التي تلعبها، وذلك من حيث إعادة التفكير في تحديد طبيعة الأنشطة التي ينبغي أن تقوم بها وتلك التي ينبغي أن تتخلى عنها لتسمح بدور أكبر من المشاركة من قبل فئات المجتمع الأخرى، سواء أكانت خاصة أم تطوعية. ولما …

الإصــلاح الإداري.. المرجعية النظرية وقضايا معاصرة قراءة المزيد »

أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، والدور الوسيط لرفاه العاملين

ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى اختبار أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، واختبار توسط دور رفاه العاملين في هذه العلاقة، وذلك لدى العاملين في المؤسسات المالية السورية الخاصة. تم توزيع الاستبانة على عينة مقدارها 300 عامل من العاملين الذين تصنفهم منظماتهم على أنهم جوهريون، كما تم استعادة 280 استبانة، وتم استبعاد …

أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، والدور الوسيط لرفاه العاملين قراءة المزيد »

منتدى المائدة المستديرة – دور السياسات العامة في تنفيذ الاستراتيجيات

عقدت المنظمة العربية للتنمية الإدارية بمقرها في القاهرة منتدى المائدة المستديرة تحت عنوان “دور السياسات العامة في تنفيذ الاستراتيجيات” وذلك خلال الفترة من 24 – 26 أكتوبر 2021. يُعَدّ المنتدى واحدًا من أهم الأنشطة العربية التي تعقدها المنظمة العربية للتنمية الإدارية دوريًا لتنمية مهارات وقدرات القيادات والكوادر الإدارية، والارتقاء بأداء المؤسسات العربية. وذلك بحضور مشاركين …

منتدى المائدة المستديرة – دور السياسات العامة في تنفيذ الاستراتيجيات قراءة المزيد »