مستخلص الدراسة تهدف الدراسة إلى دراسة دور كل بعد من أبعاد العدالة التنظيمية المدركة المتمثلة في (عدالة توزيعية , عدالة الإجراءات , عدالة التعاملات , عدالة اخلاقية ) ورأس المال الاجتماعي المتمثل في (الثقة ,التعاون , الالتزام , القابلية الاجتماعية ) بتوسيط التهكم التنظيمي بالمصارف العراقية. لتحقيق أهداف الدراسة استخدام الباحث المنهج الوصفي …
المستخلص يعد الهيكل المالي من بين اهم الموضوعات التي نالت اهتمامات البحث العلمي في مجال الادارة المالية , اذ ظهرت عدة نظريات حول امثليه اختيار الهيكل المالي بمنشآت الاعمال بصورة عامة والمصارف بصورة خاصة , وتفسير السلوك التمويلي لها , وعلى الرغم من كل المحاولات التي قامت بتفسير اختيار الهيكل المالي الامثل إلا انه …
تحديد الهيكل المالي الامثل وفق نظرية القيود دراسة تحليلية للمصارف الخاصة في العراق قراءة المزيد »
ملخص الرسالة سعت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر قياس الرضاء العام في تفعيل عملية المساءلة، فضلا عن استعراض وتحليل لأهم الاتجاهات الحديثة في قياس الرضاء العام، بالإضافة إلى قياس مستوى الرضاء العام عن أداء وخدمات الشركة محل الدراسة، وبحث وتحليل واقع عملية المساءلة بها. ويمكن التعبير عن المشكلة البحثية في الآتي: ماذا لو تحقق/لم …
تأثـير قيـاس الرضـاء العـام على تفعيل مُساءلة المُنظمات العامة قراءة المزيد »
الملخص هدفت الدراسة التعرف إلى القدرات الديناميكية وأثرها في الابتكار لدى الشركات الصناعية الأردنية، كما هدفت الدراسة التعرف إلى دور التعّلم المنظمي في توسط أثر القدرات الديناميكية في الابتكار. وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي من أجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها. إذ تم تطوير استبانة مكونة من (68) فقرة لجمع البيانات من مجتمع …
ملخص هذه الرسالة تدرس سوق الصناديق الاستثمارية في المملكة العربية السعودية، من خلال بحث العديد من العوامل التي تؤثر على عوائد الصناديق وتدفقها المالي. الدراسة تشمل جميع صناديق الأسهم في الأسواق السعودية خلال الفترة من عام ٢٠٠٦ الى عام ٢٠١٧. قائمة تفصيلية بالعوامل المتوقع أن تؤثر على صناديق الأسهم الاستثمارية تم إدراجها في الدراسة الشاملة. …
ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى اختبار أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، واختبار توسط دور رفاه العاملين في هذه العلاقة، وذلك لدى العاملين في المؤسسات المالية السورية الخاصة. تم توزيع الاستبانة على عينة مقدارها 300 عامل من العاملين الذين تصنفهم منظماتهم على أنهم جوهريون، كما تم استعادة 280 استبانة، وتم استبعاد …
ملخص الاهتمام بمفهوم رأس المال النفسي الإيجابي بالمؤسسات هي سمة من سمات العصر الحديث ، فمن الأهمية أن تسعى المؤسسات العصرية إلى الاستفادة من ممارسات مفهوم رأس المال الإيجابي في إعداد وبناء العاملين ، وتعد أبرز تحديات هذا العصر موضوع رأس المال النفسي الإيجابي وتأثيره في الالتزام بالعقد النفسي وأثر ذلك في الأداء الإبداعي …
ملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثر بين الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى احداث حالة من الريادة باعتبارها متغيراً وسيطاً ودورها في تحقيق تميز لأداء المنظمات، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية على المنظمات …
أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات: ريادة المنظمات كمتغير وسيط قراءة المزيد »
Professional Doctorate Thesis in Business Administration, Faculty of Commerce, Ain Shams University Business Administration Department (2019). Title: The Effect of Organizational Commitment as a Mediator Variable in the Relationship between Transformational Leadership and Organizational Citizenship Behaviors: “An Empirical Study On The Directors of the Preparatory Schools in Damietta Governorate” This study aims at identifying the …
This dissertation contains six chapters that examine various aspects of energy subsidies and their effects on consumption, and discuss how I have found, using various methods, how income and prices are the main determinants of energy demand in Kuwait[1] Chapter 1 aims to describe the historical milestones that have marked Kuwait’s journey to its current …