أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات: ريادة المنظمات كمتغير وسيط
ملخص هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الأثر بين الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات الأهلية العاملة في قطاع غزة، مع الأخذ بعين الاعتبار مدى حاجة المنظمات إلى احداث حالة من الريادة باعتبارها متغيراً وسيطاً ودورها في تحقيق تميز لأداء المنظمات، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال تطبيق أسلوب العينة العشوائية على المنظمات …
أثر الإدارة الاستراتيجية على أداء المنظمات: ريادة المنظمات كمتغير وسيط قراءة المزيد »
