ملخص الأطروحة :
تهدف الدراسة الحالية الى التعرف على طبيعة متغيرات الحوكمة المعمول في قطاع الشركات العائلية المصرية، وتحديد مدى علاقتها بالأنماط الادارية السائدة فيها. وقد تمت الدراسة على مرحلتين: المرحلة الأولى واتسمت بطبيعتها الاستكشافية لقطاع الشركات العائلية. واعتمدت هذه المرحلة على استخدام المنهج الكيفي من خلال الاسلوب القصصي. وقد خضعت وحدات المعاينة لقائمة من التساؤلات شملت عدة محاور تضم: (1) المراحل المختلفة في حياة المنظمة؛ (2) الفكر والتوجه الاستراتيجي السائد؛ (3) صنع القرار؛ (4) البيانات الأساسية عن الشركة؛ (5) الآليات الرئيسية للحوكمة (مجلس الادارة/ هيكل الملكية). وقد اعتمدت الدراسة على تحليل محتوى المشاهدات التي تم رصدها في الدراسة الاستكشافية لتحليل مضمون هذه المقابلات. وقد ساعد ذلك في التوصل لمجموعة من المؤشرات الهامة التي اعتمدت عليها المرحلة الثانية من الدراسة.
مثلت المرحلة الثانية (الميدانية) امتدادا طبيعيا للمرحلة الأولى. وقد استندت هذه المرحلة بشكل أكبر على المدخل الكمي باستخدام قوائم الاستقصاء. وقد تمكنت الدراسة من اختبار الاطار المفاهيمي المبدئى المقترح للدراسة على مستويين: (1) مستوى النمط العائلي. وقد تم استخدام اختبار كروسكال والاس ومان ويتنى لتحديد مدى معنوية الفروق بين الانماط العائلية؛ (2) مستوى الشركات. وقد اعتمد على اعداد مصفوفات الارتباط لاستكشاف قوة واتجاه العلاقات بين متغيرات الدراسة وفقا للاطار المفاهيمي المقترح.
عبير حسن سيد أحمد رمضان
جامعة اسكندرية – كلية التجارة -2017
