ديفيد ماكليلاند (كلارنس)

سيرته الذاتية:

ولد ماكليلاند، ديفيد (كلارنس) في 20 مايو 1917م في مونت فيرنون بنيويورك. وهو ابن لكلارنس بول وماري إليزابيث (آدمز) ماكليلاند. تزوج من ماري وارنر شاربليس (رسامة ومعلمة) وذلك في  25 يونيو 1938م. وأبناؤه هم كاثرين، دونكان، بول، نيكولاس، وارنر، سارا وجابيز. تخرج من جامعة ويسليان عام 1938م. وحصل على الماجستير من جامعة ميسوري عام 1939م، والدكتوراة من جامعة يال الأمريكية عام 1941م. عمل مدرس علم نفس بجامعة كونيكتيكت بنيولندن في الفترة من 1941- 1942م، وكذلك عمل في جامعة ويسليان وميدلتاون وكونيكتيكت، وأستاذًا مساعدًا في الفترة من 1945- 1948م، كما عمل أستاذًا مشاركًا في علم النفس في الفترة من 1953- 1956م. ورئيسًا للقسم في الفترة من 1946- 1956م بجامعة هارفارد، وبروفيسورًا في علم النفس في قسم العلاقات الاجتماعية عام 1956م. ورئيسًا لهيئة التدريس بمركز أبحاث الهوية الشخصية في الفترة من 1956- 1962م، ورئيس شعبة العلاقات الاجتماعية في الفترة من 1962- 1967م. انتقل للتدريس في جامعة بوسطن عام 1987م وبقي فيها حتى وفاته عام 1998م.

مساهماته:

بروفيسور ما كليلاند عالم نفس، أعماله وأبحاثه في علم السلوك الإنساني معروفة عالميًا، أثرت في ثلاثة أجيال من المتخصصين في علم السلوك التنظيمي. ركزت أبحاثه على تغطية عدة مواضيع في إدارة الأعمال والسلوك التنظيمي. يعتبر بروفيسور ما كليلاند خبيرًا في السلوك التنظيمي، وباحثًا متميزًا في علم النفس في جامعة بوسطن الأمريكية وأستاذ كرسي علم النفس في جامعة هارفارد في كامبريج ولاية ماساتشوسيتس الأمريكية، أسس وأدار مؤسسة إم سي بر (Mcber) للاستشارات لإدارة الموارد البشرية. بروفيسور ما كليلاند تخصصه الرئيس السلوك الإنساني وعلم الاجتماع، وهو معروف عالميًا لعمله في قياس الاحتياجات الإنسانية والحوافز، ولدراسته عن أهمية الكفاءة والمؤهلات الإنسانية لاختيار العاملين.

خلال الأربعينيات من القرن الماضي طور ماكليلاند ومجموعته من الخبراء حقل دراسات السلوك التنظيمي بعمل تجارب الحوافز المعروفة بـ تات “Thematic Apperception Test (TAT) .   هذه التجارب عملت على قياس الاحتياجات الإنسانية والحوافز وخلص ماكليلاند ومجموعته إلى وجود ثلاثة احتياجات تؤثر في السلوك التنظيمي في الأفراد والمنظمات وهي:

  • الحاجة إلى التحقيق أو الإنجاز “Need for Achievement” . حاجة الفرد ليعمل شيئًا ما بفاعلية أفضل من الآخرين لحل مشكلة ما أو لإدارة عمل ضخم ومعقد مقارنة مع زملائه الآخرين.
  • الحاجة إلى الانتماء “Need for Affiliation” .الرغبة في إقامة علاقة ودية وصداقة مع الآخرين .
  • الحاجة إلى القوة أو السلطة “Need for Power”. الرغبة في السيطرة على الآخرين والتأثير في سلوكهم أو المسئولية عنهم.

أسهم بروفيسور ما كليلاند بعدة كتب وأبحاث منشورة. من كتبه: (Personality, 1951) و (The Achievement Motive, 1953) و (The Cheating Society, 1961) .أما المقالات التي كتبها ماكليلاند فهي من الكثرة بحيث يصعب ذكرها هنا، لكن يمكن إيجازها وذكر أنه اسهم في كتابة نحو 60 مقالة صحفية في علم النفس السريري والتجريبي. وقام ماكليلاند فجأة بالطواف حول العالم في الفترة 1963- 1964م لكي يعد بحثًا عن تطوير التحفيز في الأعمال التجارية لتسريع النمو الاقتصادي. وقضى معظم وقته في الهند وتونس. وزار جنوب شرق آسيا وغرب إفريقيا كمستشار سلام عـام 1968م.

بروفيسور ماكليلاند عمل سمنار سالزبيرج لعلم النفس في المدن الأمريكيـة 1951- 1961م. ونائب رئيس قسم العلوم بمؤسسة فورد  1952- 1953م، وعضو هيئة مستشاري فولبرايت في علم النفس 1953- 1956م، ثم عمل رئيسًا لها عام 1956م. وعضوًا للجنة منح التدريب لعلم النفس السريري في المعهد الوطني للصحة العقلية    1956- 1961م. وعضو مجلس أمناء في لجنة الخدمات النفسية   1963- 1965م. وأمين جامعة روزفلت 1964- 1967م. وعضو الجمعية الأمريكية لعلم النفس، بالأكاديمية الأمريكية للعلوم. وتشمل درجات الشرف: درجة الماجستير من جامعة هارفارد عام 1956م، درجة الدكتوراة في العلوم من جامعة روزلين عام 1957م، الدكتوراة في الفلسفة من جامعة ميانز عام 1958م، الدكتوراة من كلية ماكموري عام 1963م، دكتوراة في الأدب من كلية البيون عام 1970م، زمالة جوجنهايم للبحث في إيطاليا عام 1958م، ومن مؤسسة فورد في الفترة 1955- 1959م.

مسرد لأهم أعماله:

  1. McClelland, David. Personality, Sloane,
  2. McClelland, David, Atkinson J. W., Clark R. A. Lowell E. L. The Achievement Motive, Appleton –Century-Crofts, NY, 1953.
  3. McClelland, David. Editor and Contributor of Studies in Motivation, Appleton, 1955.
  4. McClelland, David. Achieving Society, Princeton: Van Norstrand 1961.
  5. McClelland, David. Motivating Economic Achievement, Free Press 1969.
  6. McClelland, David. Motivating Transient Society, General Learning Press 1971.
  7. McClelland, David. Power: The Inner Experience, Halsted, 1975.

المراجع:

  • Contemporary Authors, Vol.25-28, Published 1971, 1977. Gale Research Co.
  • David McClelland http://www.mcclellandmedia.com/psych.html
  • Encyclopedia Americana, International, 1990, s. v. (David McClellend).
  • McCurdy Howard E. Public Administration: A Bibiolographic Guide to the Litrature, Marcele Dekker inc., NY, 1985.

المصدر:

د. إبراهيم علي ملحم (2008)، علماء الإدارة وروادها في العالم: سير ذاتية وإسهامات علمية وعملية، (القاهرة: المنظمة العربية للتنمية الإدارية).

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

أحدث​ المقالات

القائد والقيادة ونجاح الأعمال

تعد القيادة الأساس في نجاح واستدامة جميع الأعمال المؤسسية الربحية وغير الربحية. القائد الناجح يفوض السلطة وينمي اتخاذ القرارات في الموظفين بشرط أن يكونوا على

تفاصيل »

في زمن تتحول فيه الأفكار إلى ثروات، والعقول إلى سلع يتم تداولها في بورصات خفية… فمن سيكون السيد الجديد لعصر الاقتصاد المعرفي؟

الاقتصاد المعرفي.. حين تصبح العقول هي الثروة الجديدة: نعيش اليوم فيما يعرف بـ «عالم الاقتصاد المعرفي»، عالم تتسارع فيه الخطى وتنقلب فيه الموازين حتى بات

تفاصيل »

النجاة في عالم إداري سريع التغير

في بيئة إدارية تتغير بسرعة غير مسبوقة، لم يعد البقاء مرهوناً بالكفاءة التقليدية وحدها، بل بقدرة المؤسسات وقادتها على التكيف السريع والابتكار المستمر، ويشهد العالم

تفاصيل »