تأثير الهالة

تأثر المدير عند قيامه بتقييم أداء الموظف فيما يتعلق ببعض السمات أو في قياس الكفاءة بشعوره أو انطباعه عن الشخص بدلاً من التقدير الموضوعي المبني على القواعد أو المقاييس العلمية.

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email

أحدث​ المقالات