مصطلحات إدارية

فترة تمتد (12) شهرا تعتمدها المنظمة لإقرار بياناتها المالية، وقد تتفق أو لا تتفق مع التقويم السنوي المستخدم، وتعين الحكومة عادة الشهور التي تحدد السنة المالية لأغراض الضرائب.

طريقة عمل تتبع تنفيذ خطة ما، وتتألف من تحديد الأنشطة المنفذة والموارد والوسائل المطلوبة لتحقيق أهداف الخطة المحددة خلال الفترة المقررة.

الفترة المحاسبية البالغة (12) شهرا تتخذها المنظمة، وتنتهي عند آخر درجات النشاط الموسمي السنوي.

أسلوب أو طريقة في الإدارة تمكن المديرين من تركيز اهتمامهم على أكثر المناطق الحرجة للرقابة في المنظمة، حيث يتم التركيز فقط على الانحرافات ذات الدلالة المعنوية أو التي تتجاوز الحدود المسموح بها عن المعايير الموضوعة، وتسمح للموظفين في المستوى الأدنى بإنجاز الأعمال الروتينية المختلفة.

أسلوب في إدارة المنظمات يتم فيه إشراك المرءوسين في اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف وحل المشكلات الإدارية التي تعترض مسيرة المنظمة.

أسلوب لقياس فعالية المديرين في أداء واجباتهم .

تمثيل تصويري للأعمال التي يؤديها فرد واحد، ويمكن أن تشمل المعلومات الممثلة في هذا الرسم البياني على المسافة التي يتحرك فيها الفرد ونوع العمل الذي يؤديه والمعدات التي يستعملها.

حالة عدم التوافق بين الكائن الحي وبيئته بسبب ما لديه من صفات معوقة.

شكل من أشكال التنظيم يكون العمل خلالها محددا جدا، وتتركز سلطة اتخاذ القرارات في يد مجموعة محددة في القمة، كما أن البيئة فيها لا تميل إلى التغيير (مثل المكاتب الحكومية).

خطة لإعداد جداول العمل على النحو الذي يسمح للموظف بتحديد مواعيد وصولهم ومغادرتهم مكان العمل في نطاق حدود معينة. فمثلاً يسمح للموظفين بالحضور ما بين الساعة السابعة إلى التاسعة، ويمكنهم مغادرة العمل ما بين الساعة الثالثة إلى الخامسة حسب مواعيد حضورهم.