مصطلحات إدارية

قوة التأثير في نشاط فرد أو مجموعة بغية تحقيق الهدف.

عملية الحصول على تفسير لأسباب أو مدلولات إجابات المبحوثين فى ناحية معينة.

تجهيز البيانات الكافية لاستعراض وجهات النظر المختلفة.

العدد من المرءوسين الذي يمكن لشخص واحد أن يشرف عليهم ويراقبهم مباشرة وبكفاءة.

إرشاد المرءوسين وتبصيرهم بالعمل وترغيبهم فيه لتحقيق الأهداف.

تسلسل المستويات الإدارية على طول خط السلطة.

مدى صلاحية العناصر المستخدمة (المدخلات) للحصول على النتائج المطلوبة (المخرجات).

تجميع وجوه نشاط المشروع في أقسام متخصصة.

الشخص المسئول عن التحقق من أن الإنجاز يتم وفق القواعد والخطط الموضوعة الأهداف المحددة.

مستوى الإشراف المباشر في موقع التنفيذ.