تأثير الهالة

مصطلحات إدارية

تأثر المدير عند قيامه بتقييم أداء الموظف فيما يتعلق ببعض السمات أو في قياس الكفاءة بشعوره أو انطباعه عن الشخص بدلاً من التقدير الموضوعي المبني على القواعد أو المقاييس العلمية.