أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، والدور الوسيط لرفاه العاملين
ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى اختبار أثر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في الاحتفاظ بالعاملين الجوهريين، واختبار توسط دور رفاه العاملين في هذه العلاقة، وذلك لدى العاملين في المؤسسات المالية السورية الخاصة. تم توزيع الاستبانة على عينة مقدارها 300 عامل من العاملين الذين تصنفهم منظماتهم على أنهم جوهريون، كما تم استعادة 280 استبانة، وتم استبعاد …