يعرف الملياردير العصامي ريد هوفمان ما يلزم ليكون رائد أعمال ناجحاً، حيث شارك الرجل البالغ من العمر 57 عاماً في تأسيس “لينكد إن” في غرفة معيشته عام 2002، وشغل منصب الرئيس التنفيذي لها لمعظم العقد التالي، تضم منصة التواصل المهني الخاصة به الآن قاعدة مستخدمين تزيد على مليار شخص، وقد اشترتها شركة “مايكروسوفت” عام 2016 مقابل 26.2 مليار دولار.
وكان هوفمان أيضاً عضواً في مجلس إدارة شركات التكنولوجيا مثل: “مايكروسوفت، إير بي إن بي، باي بال” وقد علمته تجربته أن 3 سمات تبرز بشكل خاص في صاحب العمل الواعد: الطموح والمرونة والوعي، بحسب شبكة “سي إن بي سي”
وقال هوفمان إن “الطموح الكبير بشكل جنوني” يبرز بشكل خاص. عند اختيار مؤسس للاستثمار فيه، ، فإنه ينجذب إلى شخص لديه عقلية “أنا أهدف إلى القمر”، و”إذا نجحت، فسوف أقوم بتحويل الصناعة”.
مهارات ناعمة مطلوبة بشدة
أوضح هوفمان أن الوعي، وهي مهارة ناعمة مطلوبة بشدة، تمنحك القدرة على فهم نفسك ومن حولك وعملك بشكل أكثر فاعلية.
عند الاستثمار في شركة ناشئة، يتأكد هوفمان من أن قيادتها لديها “وعي بخطة جيدة لكيفية تحويل الصناعة… الوعي بأن ريادة الأعمال هي عمل جماعي، وليس فردياً”.
وأضاف هوفمان أن هناك سمة “مهمة للغاية” أخرى يشترك فيها رواد الأعمال الناجحون وهي المرونة، أو قدرتك على التكيف والتعافي من المواقف العصيبة.
تمر كل شركة ناشئة بما يسميه لحظة “الوادي في الظل”، مشيراً إلى أنه شهدها بنفسه في “لينكد إن، وباي بال، وإير بي إن بي”، حيث تطرح أسئلة مثل “لماذا اعتقدنا أن هذه فكرة جيدة؟”. يمكن أن تساعدك المرونة على التعامل مع التغييرات بشكل فعال، مع التركيز على أهداف مؤسستك طويلة الأجل.
الشرق الأوسط – 2025
