النماذج الاقتصادية
نماذج رياضية متطورة تربط معًا العلاقات بين المتغيرات السببية الاقتصادية والمتغيرات الناجمة .
نماذج رياضية متطورة تربط معًا العلاقات بين المتغيرات السببية الاقتصادية والمتغيرات الناجمة .
تسلم عادل الغضبان، محافظ بورسعيد جائزة التميز الحكومى العربى كأفضل محافظ على مستوى العالم العربى، خلال حفل أقامته المنظمة العربية للتنمية الإدارية بديوان عام محافظة بورسعيد اليوم الأثنين، التى فاز بها خلال مسابقة التميز الحكومى العربى التى تمنحها دولة الإمارات العربية بالتعاون مع جامعة الدول العربية، بحضور القيادات الأمنية والتنفيذية والجامعية والشبابية واعضاء مجلسي النواب …
المنظمة العربية للتنمية الإدارية تكرم محافظ بورسعيد قراءة المزيد »
ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى الكشف عن الأسس والقيم والمبادئ التي تشكّلت منها المفاهيم والتصورات التي شكّلت نظرية الإدارة الإسلامية، والتعرّف على خصائص ومميزات ومقومات تلك النظرية وإجراءات عملها التنفيذية، وذلك بقصد الإجابة على إشكالية الإهمال المتعمّد لقيم وقيمة ودور ووجود نظرية إداريّة منبثقة من الشريعة الإسلامية، تضاهي النظريات الإدارية الوضعية، وتتفوّق عليها؛ بسبب …
منذ نهاية الحرب العالمية الثانية، لم يخلف أي حدث مثل هذا التأثير العالمي العميق الذي خلفته جائحة مرض فيروس كورونا 2019 (كوفيد-19). لقد تسببت الجائحة في إشعال شرارة أزمة صحية واقتصادية على نطاق غير مسبوق منذ أجيال وأدت إلى تفاقم مشاكل جهازية مثل فجوات التفاوت واستعراض القوى العظمى. الاستجابة الوحيدة المقبولة لمثل هذه الأزمة هي …
ما من نظام يزدهر إلا ويتساوق مع ازدهاره انهيار نظام أو أنظمة أخرى بالضرورة، ولا ازدهار لأي سلعة إلا ويتساوق معه بالضرورة انهيار سلعة أو سلع أخرى.. كانت بدايات العملات الرقمية بدايات مخصصة، تشبه بدايات الحاسوب الذي اقتصر استخدامه على المهندسين المتخصصين فقط حتى ظهور الـ «Interface» ليصبح في متناول الجميع، فالعملات الرقمية اقتصرت في …
القيادات الممتازة تستطيع أن تُوجد مدارس ممتازة حتى في أسوأ الظروف، بشرط أن تؤمن القيادة ومعلموها بسمو رسالتهم وقدرتهم على التغيير والتغلب على الظروف مهما كانت صعبة، وكما يقال: لا توجد أعمال فاشلة، بل قيادات وإدارات فاشلة.. حين وصل المعلم “ريشارد إسبارزا” إلى مدرسة جرانجر الثانوية في ياكيما فالي في الحي الفقير من واشنطن، أخبره …
في لقاء موسع ضم مسؤولي المنظمة كافة، كان الرئيس يعرض أمام زملائه فكرة مشروع جديد واعد، كان بين الحضور موظف شاب في بداية مسيرته المهنية، كانت المفاجأة أن رئيس المنظمة ذكر اسم هذا الشاب وقال إن هذا المشروع مستوحى من فكرة طرحها على هذا الزميل الشاب عندما قابلته لغرض التوظيف. المفاجأة هي أن صاحب الفكرة …
ملخص البحث: يهدف هذا البحث إلى إعداد نموذج لإدارة التغيير التنظيمي بأبعاده (القيادة, التخطيط, السلوك, بيئة العمل, التكنولوجيا, الابداع, الابتكار), في بناء المنظمة الذكية وبأبعادها (الرؤية الاستراتيجية, تطوير المعرفة, الرغبة بالتغيير, الالتزام الجماعي, ضغوط الأداء, الانتظام والتوافق, المصير المشترك), ومعرفة الفروقات في استجابة المبحوثين وفق لمتغير المستشفى, ومحاولة التعرف على مدى ذكاء المستشفيات محل الدراسة. …
استطاعت جائحة كورونا أن تسحب من العالم استقراره وتغير الخارطة الاقتصادية والإنتاجية للعالم وأن تغير الأوليات وأنماط ممارسة الأعمال. وبالرغم من التوجه الحالي ومحاولة التعايش فيه مع الواقع واستمرارية الجائحة لفترات طويلة في ظل اقتراب موسم الشتاء وتحسن الظروف المناخية لانتعاش الفيروس واستمراريته، مازالت جوانب كبيرة تؤثر في الاقتصاد والناجمة من الحراك السكاني كالسياحة والتنقل …
كل ما تقدمه المنظمة للعاملين بها من أجور ومرتبات وخلافه مقابل ما يبذلونه من جهد ووقت في العمل بها.