احدث المقتنيات

نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل

ملخص الدراسة: تهدف هذه الدراسة للتعرف على نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل. دراسة تطبيقية على (المديرين- الموظفين) في مصلحة الشهر العقاري والتوثيق، وتقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات التى تساعد على تطبيق التعلم التنظيمي، ورأس المال البشري، وتحقيق جود حياة العمل مما يعود بالنفع والفائدة على العاملين …

نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل قراءة المزيد »

التحدّيات التي تواجه الجمعيَّات الأهليَّة في تحقيق الاستدامة: دراسة مُطبَّقة على الجمعيَّات الأهليَّة في مدينة الرِّياض

الملخص:  وسعت الدراسة لتحقيق الأهداف التالية: أولاً: التَّعرُّف على واقع ممارسات الجمعيَّات الأهليَّة في تحقيق الاستدامة. ثانيا: التَّعرُّف على التحدّيات التي تواجه الجمعيَّات الأهليَّة في تحقيق الاستدامة. ثالثاً: الوصول إلى تصور مقترح في كيفية مواجهة التحدّيات المالية والبشريَّة والتَّنظيمية التي تواجه الجمعيَّات الأهليَّة في تحقيق الاستدامة. وتنتمي الدِّراسة الحاليَّة إلى الدِّراسات الوصفية؛ وتم استخدام منهج …

التحدّيات التي تواجه الجمعيَّات الأهليَّة في تحقيق الاستدامة: دراسة مُطبَّقة على الجمعيَّات الأهليَّة في مدينة الرِّياض قراءة المزيد »

تأثير الأنموذج الهجين لإدارة الموارد البشرية في البلاغة التنظيمية من خلال أبطال المعرفة وفي إطار الدور التفاعلي للاستقلال التنظيمي

ملخص الدراسة: هدفت الدراسة الحالية بصورة رئيسة إلى اختبار تأثير الأنموذج الهجين لإدارة الموارد البشرية في صناعة أبطال المعرفة في إطار الاستقلال التنظيمي لتحقيق البلاغة التنظيمية, وذلك كمحاولة جادة لردم أو تقليل الفجوة المعرفية في تفسير طبيعة العلاقة بين هذه المتغيرات عبر تحليل طبيعة العلاقات بينها من خلال استطلاع آراء عينتين مختارتين من الجامعة التكنولوجية …

تأثير الأنموذج الهجين لإدارة الموارد البشرية في البلاغة التنظيمية من خلال أبطال المعرفة وفي إطار الدور التفاعلي للاستقلال التنظيمي قراءة المزيد »

استراتيجية تمكين العاملين ودورها في تنمية الإبداع الإداري في المؤسسة الاقتصادية

الملخص: هدفت هذه الدراسة إلىمعرفة دور إستراتيجية التمكين من خلال أبعادها (المشاركة في المعلومات الإستقلالية وحرية التصرف، وفِرَق العمل المُدارة ذاتياً) في تنمية الإبداع الإداري في شركة كوندور إلكترونيكس، وإلى معرفة ما إذا كانت هناك فروق في آراء المبحوثين تجاه متغيرات الدراسة تبعاً لاختلاف خصائصهم الشخصية والوظيفية. تكوّن مجتمع الدراسة من جميع الإطارات العاملة في …

استراتيجية تمكين العاملين ودورها في تنمية الإبداع الإداري في المؤسسة الاقتصادية قراءة المزيد »

تأثير العولمة الاقتصادية على مشكلة البطالة (مع التطبيق على الاقتصاد المصري)

الملخص:    فرضت العولمة الاقتصادية نفسها على جميع دول العالم كواقع لابد من التعامل معه، ويهدف البحث إلى معرفة مدى تأثير العولمة على مستوى البطالة بصفة عامة، وعلى مستوى البطالة فى الاقتصاد المصرى على وجه الخصوص.   والعولمة الاقتصادية  تعنى فى الحقيقة  فتح أسواق الجنوب لفائض رأس المال والإنتاج السلعى والخدمى والمعرفى لدول الشمال ولكنها تتزامن …

تأثير العولمة الاقتصادية على مشكلة البطالة (مع التطبيق على الاقتصاد المصري) قراءة المزيد »

المحددات السوسيو-تنظيمية وعلاقتها بتوزع السلطة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية

الملخص: تحاول هذه الأطروحة فهم الأبعاد السوسيو-ثقافية لسلوكات وممارسات العاملين داخل المؤسسات بشكل عام، ومنه فهم آلية تكتلهم وانضمامهم إلى الجماعات الاجتماعية، والتي تحاول بفطرتها الإنسانية البحث عن السيطرة والنفوذ باستغلال مصادرها السلطوية(التنظيمية كالقوانين والتعليمات أو السوسيوثقافية كاستدعاء قيم ومعايير الإيديولوجية والجهوية والقبلية….) لكسب المزيد من أشكال النفوذ والهيمنة والسيطرة داخل المؤسسة، الأمر الذي ينتهي …

المحددات السوسيو-تنظيمية وعلاقتها بتوزع السلطة التنظيمية داخل المؤسسة الجزائرية قراءة المزيد »

A Proposed Approach For Using Big Data Analytics To Improve Balanced Scorecard Efficiency

:Abstract The research problem for the thesis is the needs for a mechanism to improve the Balanced Scorecard (BSC) efficiency and reduce the criticisms directed for this system, thus enhancing performance measurement. Extant literature suggests that the prevalence of the said problem is attributable to the BSC failure rate. Consequently, there have been repeated calls …

A Proposed Approach For Using Big Data Analytics To Improve Balanced Scorecard Efficiency قراءة المزيد »

تحليل واقع الإصلاح والتغيير وأثرهما على أداء مؤسسات التعليم العالي في الجزائر خلال الفترة 2000-2015

الملخص: تدور الفكرة الأساسية لهذه الأطروحة حول تحليل واقع التعامل مع عمليتي الإصلاح والتغيير في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية، بغية معرفة أثرهما على الأداء الكمي والنوعي (جودة) هذه المؤسسات. حيث تبادر لذهننا فكرة الأطروحة بعد تبني مجموعة من الدول ومن بينها الجزائر لنظام التكوين الجامعي (ليسانس-ماستر-دكتوراه) بغية مواكبة التغييرات الحاصلة في البيئة الأكاديمية العالمية؛ ولمعالجة …

تحليل واقع الإصلاح والتغيير وأثرهما على أداء مؤسسات التعليم العالي في الجزائر خلال الفترة 2000-2015 قراءة المزيد »

أثر القدرات اللوجستية على المزايا التنافسية (دراسة ميدانية)

الملخص: تهتم هذه الدراسة بتوضيح أهم المفاهيم المرتبطة بالقدرات اللوجستية والمزايا التنافسية  , والتعرف على أثر القدرات اللوجستية الملموسة والغير ملموسة  على المزايا التنافسية بشركات الدواء المصرية وأيضا محاولة إختبار تأثير هذه القدرات اللوجستية فى تحقيق المزايا التنافسية من خلال الأستخدام الأمثل لهذه القدرات والموارد للخروج بحلول وتوصيات , وسعت هذه الدراسة إلى إلقاء مزيد …

أثر القدرات اللوجستية على المزايا التنافسية (دراسة ميدانية) قراءة المزيد »

EVALUATING LEADERSHIP DEVELOPMENT IN THE OMANI PRIVATE SECTOR: AN EMPIRICAL STUDY OF THE NATIONAL CEO PROGRAM IN OMAN

:Abstract Developing the next generation of private sector Omani leaders is a visible demonstration of the importance and value that the Sultanate assigns to the private sector’s role in the future performance of Oman’s economy, which will deliver clear results within the context of rapid changes in the global economy. However, transfer of learning is …

EVALUATING LEADERSHIP DEVELOPMENT IN THE OMANI PRIVATE SECTOR: AN EMPIRICAL STUDY OF THE NATIONAL CEO PROGRAM IN OMAN قراءة المزيد »