نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل
ملخص الدراسة: تهدف هذه الدراسة للتعرف على نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل. دراسة تطبيقية على (المديرين- الموظفين) في مصلحة الشهر العقاري والتوثيق، وتقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات التى تساعد على تطبيق التعلم التنظيمي، ورأس المال البشري، وتحقيق جود حياة العمل مما يعود بالنفع والفائدة على العاملين …
نموذج ثلاثي الأبعاد لتأثير التعلم التنظيمي على دعم رأس المال البشري وجودة حياة العمل قراءة المزيد »