مصطلحات إدارية

العلاقة بين الفرض الذي صمم من أجل المقياس، وما يقيسه ذلك المقياس فعلاً، بعبارة أخرى تشير الصلاحية إلى أي مدي يقيس الاختبار (المقياس) الخصائص التي صمم لقياسها.

صلاحية التعليمات الصادرة عن شخص أو هيئة ما والتي ما زالت نافذة ولم يتم إلغاؤها من قبل الذي وضعها.

القوة التي تدفع الشخص لتفضيل نتيجة ما على غيرها لاعتبارات تناسبه.

تنظر إلى طبيعة الإدارة كعملية تستهدف تحقيق أداء مجموعة من الأنشطة والوظائف الإدارية الأساسية يقوم بها أعضاء في المنظمة يتميزون عن الأعضاء الآخرين الذين يتولون بدورهم عملية التنفيذ. تقوم فلسفة المدرسة على تحليل العملية الإدارية، ووضعها في إطار نظري، وتعريف مبادئها ومن ثم بناء نظرية إدارية. وهي تنظر إلى مبادىء الإدارة من وجهة نظر شمولية، …

مدرسة العملية الإدارية قراءة المزيد »

عمليات تطوير المديرين من خلال البرامج التدريبية بهدف زيادة مهاراتهم وقدراتهم على تحسين عملية اتخاذ القرارات وحل المشكلات الإدارية المعقدة.

مدخل إداري يقوم على اشتراك كل من الرؤساء والمرءوسين معا في تحديد أهداف للأداء يتم تحقيقها في المستقبل، مع عدم التدخل في أساليب أو طرق العمل المتبعة لتحقيقها، ويتم تقييم المرءوسين من خلال مدى تحقيقهم لهذه الأهداف التي تم الاتفاق عليها.

قيام الحكومة بتوفير فرص العمل للعمال العاطلين في المشروعات العامة دون النظر إلى منفعة أو قيمة اقتصادية.

أهم العوامل التي لا تؤثر مباشرة على السلوك القيادي، ولكن لها تأثير كبير غير مباشر على المدى البعيد وهي كالتالي: الحالة الاقتصادية. البيئة التاريخية والثقافية. الصناعة. المنظمة .

الدراسة التي تشمل جميع الموضوعات الاقتصادية التي تتصل بالعمل والعمال. ومن أمثلة تلك الدراسات دراسة طبيعة اليد العاملة وتدريبها وتوزيعها الجغرافي والمهني وسوق العمل والبطالة وساعات العمل والتحليل الاقتصادي للأجور.