مصطلحات إدارية

التخطيط المرتبط بإمكانات الدولة المادية والبشرية ويهدف إلى تحقيق احتياجات المجتمع الاقتصادية والاجتماعية بمختلف طرق التنمية في المستقبل.

تقديرات الموارد البشرية والتي تحدد القوة العاملة المتوقعة والمطلوبة للمنظمة في الفترة المستقبلة.

فرق عمل تتميز بالأداء العالي ويلتزم أعضاؤها بقوة بتحقيق النمو الشخصي والنجاح لباقي الأعضاء.

نماذج رياضية متطورة تربط معًا العلاقات بين المتغيرات السببية الاقتصادية والمتغيرات الناجمة .

كل ما تقدمه المنظمة للعاملين بها من أجور ومرتبات وخلافه مقابل ما يبذلونه من جهد ووقت في العمل بها.

أحد أشكال التكامل الاقتصادي والذي يتصف بحرية تبادل السلع والخدمات وعناصر الإنتاج بين الدول والأعضاء والتنسيق التام بين السياسات الاقتصادية للدول الأعضاء.

سلوك جماعات العمل والذي يتحقق بعد تحديد معايير الأداء المقبولة للجماعة وتوزيع الأدوار.

كل شكوى يرفعها العامل أكثر مقاييس مستوي النشاط الاقتصادي شيوعا في الدولة، وإجمالي الناتج القومي أربعة مكونات: الإنفاق الاستهلاكي، وإنفاق منشآت الأعمال، والإنفاق الحكومي، وصافي الإنفاق الخارجي. ضد صاحب العمل، وعادة ما يكون موضوع الشكوى بخصوص الأجور أو ساعات العمل أو ظروف العمل.