“تطوير قوانين الخدمة المدنية والهياكل التنظيمية لمواكبة المتغيرات العصرية” على الرغم من الجاذبية البراقة للتكنولوجيا، لكن يبدو أن المجتمعات تغرق في كم هائل من التطبيقات الذكية، وأجهزة الأنظمة الإلكترونية، والمعرفة الهائلة غير المبوبة، فلم يعد بالضرورة أن يعني امتلاك تلك التكنولوجيا إحراز تقدم في جودة الخدمات الحكومية المقدمة للجمهور، فقد يكون العكس تمامًا ما قد …

” تطوير قوانين الخدمة المدنية والهياكل التنظيمية لمواكبة المتغيرات العصرية” قراءة المزيد »

الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى إضافة مخاطر التركز ضمن معيار كفاية رأس المال في إطار الدعامة الأولى لاتفاقية بازل II، بدلاً من معالجتها بشكل منفصل في الدعامة الثانية، ثم بيان تأثير هذه الإضافة على كل من كفاءة إدارة المخاطر وتحسين أداء البنوك. ولتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة عملية Empirical Study على عينة مكونة من …

أثر تعديل معيار كفاية رأس المال بمخاطر التركز على كفاءة إدارة المخاطر وتحسين أداء البنوك: المدخل المعتمد على التصنيف الداخلي للمخاطر IRB قراءة المزيد »

مما لا شك فيه أن الإدارة والإنسان صنوان متلازمان، فالإدارة  قديمة قدم الانسان نفسه. وما أنتجه الإنسان من حضارة وتقنية على مر العصور لم يكن محض صدفة أو فعل عشوائي بل جاء في سياق إدارة رشيدة كانت محصلة للفعل الواعي والمنظم والمتناسق والموجه. والإدارة في جوهرها خدمة وأن تدير الأفراد على سبيل المثال أن تخدمهم …

المدير العربي الذي نريد قراءة المزيد »

مجموعة بيانات بالهيئة التي أعطيت أصلا لنوع معين من جهاز تخزين مباشر الوصول، كنقيض للهيئة التي كانت لها عندما حولت للاستعمال على نوع آخر من جهاز تخزين مباشر الوصول.

بحسب ما يمتلكه القطاع العام من ميزات تنافسية فهو بمثابة المحرك الرئيس للتنمية الإدارية في الدول العربية على وجه الخصوص، لذا اتجهت جهود كثير من تلك الدول إلى تحقيق التنمية الإدارية، من خلال تطوير الجهاز الإداري بالقطاع العام، أو إعادة هيكلته، والأخيرة أثبتت جدواها، لاسيما في ظل ترابط وتداخل الأعمال عالميًا، والتغيرات العالمية المتسارعة في …

إحداث تحول استراتيجي في الأعمال لتحقيق التنمية الإدارية قراءة المزيد »

أدت الأزمات المالية التي تعرضت لها العديد من الشركات في العالم في السنوات الأخيرة إلى المطالبة بضرورة وجود مجموعة من الضوابط والأعراف والمبادئ الأخلاقية والمهنية لتحقيق الثقة والمصداقية في المعلومات الواردة بالقوائم المالية والتي يحتاج إليها العديد من مستخدمي القوائم المالية خاصة المستثمرين المتعاملين في سوق الأوراق المالية في ظل العولمة وتدويل سوق المال وتزايد …

حوكمة الشركات مدخل لمحاربة الفساد المالي والإداري بالوطن العربي قراءة المزيد »

سؤال قد يراه البعض استفزازيًا، وقد يكرهه البعض، وقد يتسامح معه الآخرون ويحسنون الظن بمن يطرحه فيقولون : إن الإجابة عنه “نسبية” ومتفاوتة بحسب حقل القيادة، وإطار مسؤوليتها، والمهمة التي يراد تحقيقها، فمواصفات قائد مجموعة تعتمد على القوة العضلية  غير مواصفات من يقود مجموعة إنتاجها يعتمد على الجهد الذهني وثمرات العقل والفن. ومع التسليم بالفروق ما …

هل أنت قائد؟ قراءة المزيد »

الملخص: استهدفت الدراسة تحديد أثر الأمية المالية للأفراد على المشاركة الأفراد فى سوق الأوراق المالية ، وتحديد ترتيب مصر الدولى فى مستوى المعرفة المالية للأفراد . ولتحقيق ذلك تم عقد مقارنة بين فئتين من المشاركين (308 مفردة) وغير المشاركين فى سوق الأوراق المالية (371مفردة) بإجمالى (679مفردة) ، حيث راعت قائمة الإستقصاء بعدين للأمية المالية للأفراد …

أثر الأمية المالية للأفراد على المشاركة فى سوق الأوراق المالية قراءة المزيد »

مجموع الإيرادات التي حققتها الشركة نتيجة قيامها بنشاطاتها بغض النظر عن الحصول على قيمة تلك الإيرادات نقدًا.

تعاني منطقتُنا العربية أوضاعًا صعبة في مرحلة “ما بعد الربيع العربي” تتسم بمتغيرات بيئية مُتحدية ومختلفة عما سبقها، فالظروف السياسية باتت متشابكة، ومواجهة تداعياتها وانعكاساتها الاقتصادية لم يعد يناسبها تبني الأنماط القيادية التقليدية التي تركز على العملية والأنظمة وتقليل المخاطر، كنمط القائد “الأوتوقراطي المستبد” الذي يستحوذ على جميع سلطات اتخاذ القرار، ولا يتقبل مقترحات أو …

زمن القيادة الريادية قراءة المزيد »